中途採用（マネージャー）【コーポレート】

中途採用マネージャー候補として、戦略から実行まで、一気通貫でご活躍いただきます。

担当領域は主に ビジネス職（営業、マーケ、カスタマーサクセス、コーポレート等 ）です。非連続な組織成長の要として、あらゆる手段を用いて採用活動をドライブしていただきます。

具体的な業務内容

1.中途採用戦略の策定と実行

・ 役員直下での、組織のビジョンや事業計画を加味した採用計画の立案。

・ 採用チャネルの最適化

・ 採用プロセスの管理と改善候補者獲得業務全般

2.採用実務

・ スカウト、エージェント連携、求人媒体運用などによる母集団形成書類選考、面接日程調整、候補者対応スカウト文・求人票の作成・改善、SNSなどを活用した採用マーケティング

・ 候補者体験（CX）向上に向けた施策の検討・実施

・ 採用KPI・進捗の可視化、分析、施策改善

・ 入社後フォローやオンボーディング施策との連携

※ご志向・スキルに応じて業務内容は柔軟に調整可能です

【募集背景】

当社は、AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開およびコンサルティングソリューションを提供する581名規模のベンチャー企業です。

近年では毎年130~140%の事業成長を実現し、IPOに向け更なる組織の拡大を図っています。

今、世に知れ渡るSaaSエンタープライズ企業の多くは、急拡大を実現した背景として、500名から1000名規模の飛躍的な組織拡大を”採用”によって実現してきました。

採用に成功した企業から順に、業界を代表する企業へと成長を遂げてきたと言っても過言ではありません。

本ポジションは、当社が業界を代表するトップティアに名を連ねるうえで、最重要の役割を担うポジションです。

【転勤】

無し

・当社の理念やカルチャーに共感いただける方

以下いずれかのご経験

・事業会社での中途採用担当として3年以上の経験

・人材領域にて4年以上の経験およびマネジメント経験（人材紹介、人事領域出身者歓迎）

・デジタルリテラシー(IT業界での経験あるいはIT業界向けの支援経験)

・渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方

・成長フェーズの企業での中途採用実務経験

・ビジネス職中途採用の管理者のご経験

・マネジメントまたは事業責任者のご経験

・経営思考 ：PLをもとに採用戦略策定に対応できる経営的視点

大学卒／大学院卒

想定年収：7,200,000円 -10,200,000円

月給60万円～85万円

※面接の評価に応じて変動いたします。

・上記月給には、固定残業代を含みます

・固定残業手当：月45時間該当分

　※年収720万円の場合、1,844,500円

・超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜評価制度＞

・評価 / 昇給 / 昇進：年2回

・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）

◆インセンティブ制度

インセンティブ賞与制度あり

・家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円）

・交通費支給

・結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

＜年間休日＞

年間休日122日（会社カレンダーにより変動あり）

※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間

＜休暇制度＞

・有給休暇

・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）

・出産休暇 / 育児休暇

・生理休暇

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

・関東ITソフトウェア健保

＜生活サポート・コミュニケーションサポート＞

・定期健康診断

・PC / 電話貸与

・フリードリンク

・英語対応サポート（ビザ等）

・部活動補助

＜学習支援・キャリア成長＞

・資格支援金

・Track受講

・MANA Studio（マルチLLM）利用

・年2回の全社総会 / 表彰

＜働き方＞

・フレックス勤務採用のポジションあり（エンジニア等）

・時短勤務制度あり（社内規定に準拠）

・リモートと出社のハイブリッドワーク可能（上長許可制）

・勤務時間の柔軟な調整が可能（上長許可制 / 送迎・通院などの調整実績あり）

書類選考

→オンライン面談/面接（1回～2回程度）＋自社ツールTrackでのITリテラシーテスト

→最終面接

→内定

・選考期間の目安：1ヶ月程度

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の条件変更：なし）

採用人数: 1名