中途採用担当（コーポレート）

●現状の課題/今後取り組みたいこと●

採用計画の規模拡大と共に、採用チームの体制も拡大します。

今後、チームメンバーと共に当社の採用をさらに進化させるべく、

新しい採用施策の勘案、採用フロー改善、体制づくりを共に推進していく仲間を探しています。

■具体的な業務内容■

・採用戦略の策定、業界リサーチ

・採用要件策定にあたっての各所との合意形成、選考手法の検討

・人材紹介エージェント等パートナー企業とのコミュニケーション

・リファラル採用の促進

・ダイレクトリクルーティングの実行

・候補者のアトラクト、フォローアップ

・採用に関するマーケティング

【募集背景】

当社は「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションに、あらゆる領域のプロフェッショナル人材が雇用形態・エリア問わず活躍できるプラットフォームを展開する日本最大級のプロ人材サービス会社です。

弊社のメインビジネスである「Professional人材サービス事業」では、クライアント企業のビジネス課題をプロ人材を即戦力としてアサインし、クライアント企業が抱える経営課題を解決に導いていく、解決支援型のサービスを行っております。

弊社のミッション実現に向けて、さらなる組織拡大を促進すべく、採用チームのメンバーを募集します。

【転勤】

無し

下記いずれか

・中途採用の経験3年以上

・法人営業経験 5年以上

・人材業界での法人営業もしくはIT業界での営業経験

・IT関連企業ないしはベンチャー企業における採用実務経験

・採用エージェントコミュニケーション経験

・各ダイレクトリクルーティング媒体に関する理解

・マーケティングにおける経験と優れた実績

・Webテクノロジーに関する知識（技術関連職の経験者歓迎）

・プロジェクトマネジメントのご経験

大学卒／大学院卒

【入社時想定年収】

550万円 〜 700万円

月給：392,858円 ～500,000 円

基本給： 288,998円 〜367,815 円

固定残業代：103,860 円〜 132,185 円

固定残業時間：45時間

固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り

・賞与：年2回（6月、12月）

・昇給：年2回（5月、11月）

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

固定残業代制: 基本給：288,998円〜367,815円

固定残業代：103,860円〜132,185円

固定残業時間：45.00時間

超過分別途支給：あり

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休2日制（土日）

・祝日

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇（入社3か月経過後に付与）

・慶弔休暇

・社会保険完備

・確定拠出年金

・従業員持株会

・健康保険組合（TJK）

・保養所

・定期健康診断

・入社時研修

・研修・書籍購入補助

・部活動補助

・welcomeランチ費用補助

・チーム交流会費用補助

・フリードリンク

書類選考 → 1次面接 → 2次面接＋適性検査 → 最終面接 → 内定

※本ポジションの適性検査は2次面接前までにwebで実施いただきますのでご注意ください。

※状況により選考プロセスは変更となる場合がございます。

試用期間: 3ヶ月（※試用期間については基本3ヶ月となりますが選考時の評価やポジションにより、3〜6ヶ月の間で変動する可能性があります。

※給与に変動はありません。）

採用人数: 1名