採用担当（新卒・中途）

【組織・チームのミッション】

「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。

そして、”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。

【職務内容】

中途採用においては、エンジニア、プロデューサー、マーケティング、営業、コーポレートと幅広い職種で、年間70〜80名採用活動を行います。また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員と密に連携を取りながらオペレーションを遂行します。

新卒採用においては、主に営業、企画職（PdM/マーケ）、エンジニアの3職種で、年間10〜20名採用活動を行います。

これまでのご経験やご思考をお伺いし、担当いただける領域をお任せいたします。

◉主な業務内容

中途採用業務

・担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定

・各組織の組織長と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援まで

　日程調整やスカウト送付などのオペレーションは外部パートナーとの協力のもと、基本的にはコア業務へ専念いただきます。

・スカウトやオペレーションの改善や仕組み化を通じた組織生産性の向上

新卒採用業務

・会社説明会の企画と実施

・応募者との面接、面談

・応募者とのコミュニケーション（日程調整など）

・外部パートナーとのリレーション強化

・新卒採用イベント登壇への準備（企画や先方との連携）、登壇、応募者対応、見極め

・新卒採用広報（自社HPやオウンドメディア活用など）

・採用戦略と戦術の策定

ご経験やご希望に応じて以下の業務などもお任せします

・外部とのリレーション構築(RPO、その他業務パートナー含む)

・外部メディア(YOUTRUST、Wantedlyなど)での採用情報(求人情報・インタビュー・職場環境・カルチャーなど)のPR作成・配信、取材対応など

・採用広報業務(自社メディアの運用など)

・求人情報・インタビュー・職場環境・カルチャーなどの記事作成(ライティング)、校正、編集作業

＜使用しているツール・システム＞

・PC：MacBook

・新卒ATS：PERSONA

・中途ATS：Talentio

・コミュニケーション：slack/zoom/meet

・社内情報管理：Notion/Google Workspace

・入退社関連：SmartHR

・勤怠管理： バクラク

・稟議/経費：バクラク

【募集背景】

【募集枠：2名】

【転勤】

無し

・人材エージェントの経験と人事としての採用実務経験の両方をお持ちの方

・人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル など多様なチャネルでの母集団形成の経験

・スタートアップ、ベンチャー企業におけるエンジニア/クリエイティブ／マーケティング／セールスのいずれかの採用実務経験

・インターンの企画運営経験

・採用広報の企画、実施経験

・HRBPとしての経験

・CxOクラスなどハイレイヤー採用実務経験

大学卒／大学院卒

【想定年収】※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。

<年俸>

5,000,000円〜8,500,000円

<賃金内訳>

月給：416,666円〜708,333円

　基本給：309,277円〜525,772円

　固定残業手当/月：107,389円〜182,561円（固定残業時間45時間0分/月）

　※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分

　※なお、管理監督者としての採用となる場合は、上記の固定残業手当の支給対象外となり、残業時間の計算対象とはなりません。

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・ 完全週休2日制（土/日）

・ 祝日

・ 有給休暇

・ 入社時特別休暇（5日）

・ 慶弔休暇

・ 年末年始休暇

・ リフレッシュ休暇（3日）

・ 各種社会保険完備

・ 書籍購入費支給

・ パソコン（MacBook）ならびにモニター貸与

・ インフルエンザ予防接種

選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

・ 書類選考

・ 面接2〜3回

∟適正検査

・ 内定・オファー面談

試用期間: 6ヶ月（就業規則に準ずる）

採用人数: 2〜3名