人事戦略・企画

【組織・チームのミッション】

「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。そして、社内においてもチーム、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲であるチームです。

【職務内容】

■人事制度の企画・運用・改善

・ 事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善　など

■ハイレイヤーと密にコミュニケーションを取りながら、組織課題の特定と解決に向けた企画・プロジェクト推進

・ エンゲージメントサーベイ　など

■人材データベースを活用した分析・課題発掘・改善施策の立案、運用

・ 人材データベースの管理・運営、退職分析

■ココナラ社員のさらなる成長の支援施策の立案、運用

・ 人材育成、人材開発　など

【募集背景】

【募集枠：2名】

【転勤】

無し

・人事企画、組織開発、HRBP等の業務経験3年以上

・組織拡大・事業多角化フェーズの事業会社での人事経験

・定量・定性データを課題・施策に落とし込む力

大学卒／大学院卒

【想定年収】※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。

<年俸>

7,500,000円〜12,000,000円

<賃金内訳>

月給：625,000円〜1,000,000円

　基本給：463,917円〜742,268円

　固定残業手当/月：161,083円〜257,732円（固定残業時間45時間0分/月）

　※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分

　※なお、管理監督者としての採用となる場合は、上記の固定残業手当の支給対象外となり、残業時間の計算対象とはなりません。

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・ 完全週休2日制（土/日）

・ 祝日

・ 有給休暇

・ 入社時特別休暇（5日）

・ 慶弔休暇

・ 年末年始休暇

・ リフレッシュ休暇（3日）

・ 各種社会保険完備

・ 書籍購入費支給

・ パソコン（MacBook）ならびにモニター貸与

・ インフルエンザ予防接種

選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

・ 書類選考

・ 面接2〜3回

　└ 適正検査

・ 内定・オファー面談

試用期間: 6ヶ月（就業規則に準ずる）

採用人数: 2〜3名