◆ 新卒採用リーダー/マネージャー候補 [ コーポレート ]

新卒採用活動全般をメイン業務として、経営戦略・事業戦略とリンクさせながら採用戦略を立案・推進をしていただきます。

＜具体的には＞

・採用要件の設計（対事業責任者、サービス責任者）

　‐言われた要件で採用するのではなく、事業戦略や組織課題を把握したうえで、採用要件定義を行って頂きます。そのため、事業戦略の理解/採用マーケットの理解が求められます。

・採用戦略の策定/運用

　‐まずは母集団形成に注力し、新卒採用ならではの幅広い採用チャネルである、人材紹介・ダイレクトスカウト・媒体・イベント、自社集客等ターゲットに併せたチャネル戦略を策定し、開始時期を検討しPDCAを回して頂きます。

・採用プロセスの構築/企画/改善/運用

　‐インターンシップ・イベント・説明会・選考フローの企画/設計を行っていただきます

　‐応募後の後工程において、展開率などの定量情報＋評価内容などの定性情報を踏まえ、改善を行っていただきます

・リクルーター/面接官として人材の見極め/正しい会社の訴求

　‐当社が求める人材要件に合致しているかの見極め力を高めていただくこと、会社の理念や事業の説明を正しく訴求できることを求めます

・（ご経験スキルに応じて）組織マネジメントもお任せいたします

＜入社後の流れ＞

入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。

その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。

即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

開発環境・利用ツール：slack, chatwork（チャットツール）

【募集背景】

会社の成長に伴い人事組織の再編を行っており、新たに新卒採用リーダーポジションを配置していく予定です。当社は複数の事業モデル・フェーズが存在し、変化し成長し続けています。

その中で、キャリア事業は当社の主軸の事業であり、事業成長においては組織を強化していく人材採用が重要なテーマとなります。事業戦略に基づく人材採用の質・量をともに満たしていくため、各事業の状況を深くキャッチアップしながら、採用マーケットの深い理解をもとに、人・組織の観点から事業成長への貢献をすることが必要です。

配属となるキャリア人材開発部では、キャリア事業に特化し、新卒採用・中途採用・人事企画といった機能組織から事業成長を支援しており、再編を進めています。

今回は、そのなかでも新卒採用リーダーポジションでご活躍いただける方を募集しております。

【配属】

キャリア人材開発部　新卒採用支援グループ

【転勤】

有り

※下記いずれかのご経験がある方

・新卒採用、もしくは新卒採用マーケットに携わったご経験

・人材紹介事業での営業経験

　‐RAもしくは両面で対応されてきた方

　‐ITやベンチャー企業を担当されてきた方

・変化が大きい、又は成長カーブの高い企業での人事経験

・営業・マーケ・企画などビジネスサイドで高い成果を出してこられた方

・新卒採用市場の深い理解があり、市場の変化にも柔軟に適応し吸収できる方

・複雑な事象をシンプルに抽象化し、課題抽出から施策実行までができる方

・メンバーマネジメントのご経験のある方

大学卒／大学院卒

想定年収：5,600,000円～8,100,000円

・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給

　・基本給　：346,742円～501,525円 ※1

　・職務手当：119,925円～173,475円 ※2

　※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする

　※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給

　　　超過分は超過勤務手当として別途支給

　　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

・昇給：年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）

・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休二日制

・原則土曜・日曜・祝日

・年末年始

・年次有給休暇

・アニバーサリー休暇

・介護休業

・産前産後休業

・育児休業

・子の看護休暇

・慶弔休暇

・妊婦特別休暇

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

・書籍購入制度

・従業員持株制度

・資格取得支援制度

・ベビーシッター利用補助制度

書類選考→面接2～3回予定→オファー

※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし））

採用人数: 1名