【アップルワールド出向】労務総務リーダー候補

事業の成長・拡大を続けるアップルワールド社出向にて、労務担当を募集します。

今後の事業拡大に伴い労務総務の強化を図っており、管理部門において幅広くご活躍いただける人材を募集しています。

●主な業務内容

＜労務管理＞

（勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続きの最終確認）

※給与・社保はアウトソースしているためアウトソース先との調整、最終確認がメインとなります。

・入退社手続き（SmartHR使用）

・休職、復職対応

・就業規則・社内規定の整備・改定

・従業員の働きやすい職場環境の企画・施策実行

・労基署・社労士対応、行政対応、産業医連携

・年間労務スケジュールの策定・運用

・社内トラブル・労務リスク対応（労使問題・メンタルヘルス対応など）

・衛生委員会の運営

・電話・受付対応　など

※配属は総務人事グループとなります。組織の状況に応じて、一部総務業務をサポートいただく可能性がございます。

＜総務業務＞

・総務業務全般（社内イントラ更新、修繕関連、防火防災関連、購買関連、郵便、電話受付など）

・各種保険管理（個人情報漏洩保険、損害保険、火災保険、各種旅行系の保険　等）

・社内の安全衛生・防災体制の整備、オフィス環境の維持管理

●使用システム

・SmartHR

・ジョブカン勤怠

・サイボウズ

・クラウドサイン

・Google Workspace

【募集背景】

組織強化における増員採用

【募集概要】

東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。

グループ会社であるアップルワールド社は、1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして事業を展開してきました。日本最大級のホテル予約プラットフォームを提供しており、旅行業界内において高い認知度を誇っています。

2018年には東証プライム上場企業である当社グループの一員となりました。国内の旅行会社が約1万社といわれる中、当社のアカウントを持つ旅行会社は7,000社に上ります。ベンチャーのスピード感とノウハウを吸収し、コンシューマー向けの新規サービス立ち上げや航空券予約サイトの開発・運営にも進出。事業ドメインの拡張を続け、さらなる成長を目指しています。

＜サービス一覧＞

1．国内旅行会社向けホテル予約手配サービス「APPLE WORLD」

2．航空券比較予約サイト「TRAVELIST（トラベリスト）」

3．ホテル比較予約サイト「Travery（トラベリー）」

当社は旅行分野で事業を展開し、近年は売上拡大と採用増加によって大きく成長を続けています。今後もさらなる発展を見据え、組織体制の強化が重要なテーマとなっています。

特に、事業の成長スピードが速い当社では、M&Aによるグループ会社の増加や従業員数の拡大に伴い、労務業務の複雑化・高度化が進んでおり、正確かつ効率的な体制づくりが急務です。

そのため、給与計算や勤怠管理などの日常業務を確実に遂行しながら、制度の見直しや仕組みづくりにも主体的に取り組んでいただける方を募集することになりました。

労務は単なる管理業務にとどまらず、社員の安心や組織全体のパフォーマンスを支える重要な役割です。事業拡大フェーズならではのダイナミックな環境で、労務の専門性を磨きつつ、総務領域を含めた管理部門全体の基盤づくりを担える方をお迎えしたいと考えています。

【転勤】

無し

・労務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・年金手続き、社労士対応等）の実務経験5年以上

・法改正や制度変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる知識と行動力をお持ちの方

・Word/Excel/PPT/スプレッドシートなどの基本的なPC操作スキル

・勤怠管理システムや人事システムの導入・運用、または見直しの経験をお持ちの方

・第二種衛生管理者免許をお持ちの方

・ビジネスレベルの英会話スキルをお持ちの方

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定年収：450万円～550万円

月給：375,000円～458,334円

※固定残業手当（45時間分）：97,544円～119,220円を含む。

※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。

※採用時のポジションにより、試用期間終了後、

別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休2日制（土日祝）

・年末年始休暇

・年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

・特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間）

【保険】

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【交通費】

全額支給

【福利厚生】

・社員紹介採用インセンティブ制度

・副業制度（※社内規程あり）

・勉強会の開催

・メンター制度

・MVP表彰制度

・キャリアアップ支援制度

・関東ITソフトウェア健康保険組合

・ベネフィットステーション

・在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可）

・従業員サーベイ

・リフレッシュ補助制度（Napping Minutes）

・誕生日プレゼント：誕生日月にデジタルギフト1万円分支給

・ファミリーサポート特別休暇（家族行事）

・社内コミュニケーション費用補助制度

・オンラインカウンセリング

・服装自由

・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度

・ピアボーナス制度

【選考フロー】

書類選考　→　一次面接　→　適性検査＋二次面接　→（最終面接）→　内定

※面接はオンラインで実施いたします。

※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受験いただきます。（15分程度）

また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。

※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 6ヶ月（※試用期間中の待遇などに変更はありません。）

採用人数: 1名