【経験者募集】企業成長を担う採用担当

【具体的な業務内容】

・戦略立案と実行

　└採用計画の立案、人材要件の策定、各事業部との連携による採用課題の抽出

・母集団形成

　└スカウト媒体を活用したダイレクトリクルーティングの設計・実行（ビズリーチ、Greenなど）、Web広告や採用イベントなどSNSを活用した企画立案・実行

・選考実務

　└人材紹介会社とのリレーション構築、書類選考・面接・候補者へのクロージングなど

上長やメンバーと共に採用ミッションを実現させる為に業務を進めていきます。これまでのご経験を活かしながら、業務領域を広げてください。

【社内ツール】

・Google Meet（社内コミュニケーション）

・Slack（社内コミュニケーション）

・ジョブカンシリーズ（採用管理・経費精算など）

＜DONUTSのバックオフィスが目指すもの＞

会社・事業が新たな挑戦をするためには、強固なバックオフィスの体制が必要不可欠です。

最終的には「常に最新情報にアンテナを張り、あのコーポレートすごいと言われるような施策を発信し続ける」組織を実現することを目指し、日々コーポレートチームは運営しています。

【募集背景】

【募集枠：2名】

株式会社DONUTSは、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST（優れた経営よりも、プロダクトの価値）」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。

多角的に事業を広げるDONUTSにおいて、採用は経営の最重要課題と考えており、その中で今回の募集は単に『採用枠を埋める人』ではなく、『誰を採用するかで、その事業の成長速度を変える』ことに挑戦したい方を募集いたします。

これまでの経験をベースにさらなるキャリアアップを目指したい方や、現場の最前線で自ら戦略を練り、自分の介在によって組織が目に見えて変わっていく実感を得ることができるポジションです。

【配属】

コーポレート部　採用グループ

■配属について

現在、採用グループは新卒採用チームと中途採用チームの2チーム体制です。私たちは採用を単なる人員補充ではなく、事業を成功させるあためのパートナー組織だと考えています。

配属先はこれまでのご経験や適性・ご希望を踏まえた上で、新卒採用チームまたは中途採用チームのいずれかへ配属となります。

【転勤】

無し

以下いずれも必須

・事業会社での採用業務（中途または新卒）の実務経験（3年以上目安）

・自らPDCAを回し、能動的に母集団形成を行った経験（ダイレクトリクルーティングやSNS広告など）

・エンジニアやクリエイターと対等に議論し、要件定義を行うためのITリテラシー

・データに基づいた採用歩留まりの改善、プロセス設計の経験

・年間30名以上の採用（新卒もしくは中途）をリードした経験

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定給与：500万円〜700万円

前職のご経験・スキル・条件に基づき決定いたします。

※月額には1ヶ月45時間相当分の固定残業代（みなし労働手当）を含みます

※金額の内訳は「賃金の内訳」をご覧ください

＜賃金の内訳＞

月額には1ヶ月45時間相当分の固定残業代（みなし労働手当）を含みます。

・年俸500万円の場合

　月額416,667円（基本給308,949円／固定残業代107,718円）

45時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては、別途割増賃金を支給します。

※社内カレンダーの更新に伴い、基本給および固定残業代の内訳を年度ごとに調整する場合があります（月額の総額に変更はありません）。

【割増賃金率】

所定時間外：月60時間以内25％／月60時間超50％／所定超25％

休日：法定休日35％／法定外休日25％

深夜：25％

【給与改定】

年2回（4月・10月）評価に応じて改定

【各種手当】

・資格手当：対象事業部のみ(ジョブカン・医療)

・通勤手当：実費支給(支給上限有り)

・マイカー手当：対象拠点のみ（新潟・高知・秋田）

・住宅手当：支給条件あり

・引越し手当：支給条件あり

・リファラル採用制度

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

固定残業代制: 基本給：309,278円〜432,989円

固定残業代：107,389円〜150,344円

固定残業時間：45.00時間

超過分別途支給：あり

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日123日（2026年度）

完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年以降、初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇

【福利厚生】

・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）

・外部研修制度、書籍購入補助、各種表彰制度（MVPなど）など

書類選考 → 1次面接 → 最終面接

※回数・内容は変更となる場合がございます

※リファレンスチェックおよび適性検査あり

試用期間: 6ヶ月（試用期間中の労働条件に変更はありません）

採用人数: 2〜3名