人事労務オペレーション担当（給与計算・人事情報管理）

当社グループ各社の人事労務オペレーション業務を担当いただきます。

■人事給与システム（COMPANY）を用いた給与計算業務

■入社・退職・異動に伴う各種手続き

■人事発令および雇用契約管理

■人事マスタ・従業員情報管理

■組織改編に伴う組織情報更新

■マイナンバー管理

■人事給与システム（COMPANY）の設定・運用

■業務改善およびオペレーション効率化の推進

グループ全体の人事基盤を支えるポジションとして、正確性とスピードの両立が求められる環境です。

【1日のスケジュール】

※デイリーではなく月次で業務が回る事が大半です。

また、適性に応じてご担当頂く業務を調整いたしますので、状況により1日の流れが変わります。

【募集背景】

当社グループは2026年6月期本決算時点で売上高2兆4,453億円を達成致しました。

事業成長に伴う人員増強のため、給与計算および人事情報管理を担う人事労務オペレーション担当を募集します。

【配属】

総務経理本部　総務部　人事給与管理課

【転勤】

有り

■700名以上規模の企業における給与計算・人事オペレーション業務経験、または同等レベルの業務量・複雑性を伴う事労務業務の経験をお持ちの方（3年以上）

※当社グループでは従業員8万人超の人事基盤を支えており、月次で発生する大量の異動・入退社・人事発令・給与関連処理を正確かつスピーディに対応した経験を重視しています。そのため、一定以上の処理件数や組織規模に対応した実務経験をお持ちの方を対象としています。

※人事オペレーション業務：入退社手続対応・辞令発令や組織図作成・雇用契約対応、定年管理、マイナンバー管理、人事情報変更に関する受付手続等

※直近に限らず、1社で3年以上のご経験がある方

■COMPANYの利用

■人事システムの導入・設定・運用経験

■1000名以上規模企業での給与計算経験

■業務改善やBPRの経験

■リーダーまたは後輩育成経験

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定月給 28.3万円～37.5万円

想定年収 453.6万円～600万円

◆28.3万～33.6万円　453.6万～537.2万円

　月10時間相当分の固定残業代　月2.04万～月2.42万円　※超過分は別途支給

　ライフプラン手当　月0.1万～0.4万円を月給に含んで支給。

◆35.4万～37.5万円　566.8万～600万円

　月15時間相当分の固定残業代　月3.69万～月3.91万円　※超過分は別途支給

　ライフプラン手当　月2.8万円を月給に含んで支給。

※給与改定年2回（1月･7月）

賞与：年2回（7月･12月）

諸手当：通勤交通費（3万円まで支給）、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当（※10時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。）

※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。

入社1年後の原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。

＜地域限定社員制度について＞

2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。

地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。

現在の当社 には全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度では

エリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。

・働き方の選択肢

■標準(総合職)：全国転勤可能な働き方

■エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方

■ホーム：原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方

＜給与テーブルの種類と処遇＞

「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。

総合職テーブル：テーブル選択前の月給金額から変動なし　※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方

エリアテーブル：テーブル選択前の月給金額から-0.5万円　※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方

ホームテーブル：テーブル選択前の月給金額から-2.5万円　※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)

＜テーブル選択タイミング＞

1月～5月入社の場合：翌年5月に選択

6月～12月入社の場合：翌々年5月に選択

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

●完全週休二日制（土、日）、祝日 / 年間休日数：120日程度(土日祝の日数に準ずる)

●有給休暇、慶弔休暇、半休制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■majica donpen cardポイント還元優遇利率

■会社貢献者に対する記念品等の贈答

■定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈

■従業員持株会（奨励金有）

■引越手当　※原則、会社都合の引っ越し時のみ

■ルーキーサポートペイ　※一部条件あり

■単身赴任手当

■従業員優待 （通信教育、英会話、旅行などその他多数有り）

■東京実業健康保険組合関係保養施設

■財産形成貯蓄（一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄）

■確定拠出年金制度（全員加入）

■遺児育英年金制度

■提携保険会社による団体保険料割引

■低用量ピルの会社支援

■ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治 体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈

■出産祝金、その他慶弔見舞金

■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり）

■企業主導型ベビーシッター

■家事代行

■カーライフトータルサポート

書類選考　⇒　最終面接

入社日：毎月　1日、16日　※応募から内定までは2週間～1ヶ月半程度いただいております。

試用期間: 3ヶ月（※3ヶ月の試用期間を設けています。その間の待遇等に差異はありません。）

採用人数: 6〜9名