【ライフキャリア事業本部】「当社転職」における採用支援システムの導入支援・運用サポート

＜仕事概要＞

「当社転職」のクライアントに対する採用選考管理システム「アクセスオンラインキャリア（AOLC）」の導入に向けた提案から運用サポートをお任せします。

＜仕事詳細＞

具体的には

・AOLCの導入サポート

・AOLCに興味のある企業に対して、営業とともに商談を行い提案・プレゼンテーション

・既存顧客の問い合わせ対応

・企業の採用課題の発見と、課題を解決するアイデアの創出

・営業部への販促活動（販促資料などの資料作成を含む）

など

※営業は別組織となり、ニーズがある場合に本ポジションにトスアップされ、

　営業とともに企業に商談にて提案を行います。

★AOLCとは？★

採用戦略に柔軟に対応できる採用選考管理システムです。応募者情報の一元管理だけではなく、採用フローに合わせた選考進捗管理や社内社外の調整を自由に行うことができます。AOLCを通じてオペレーションを効率化します。データによる採用活動の可視化・分析により、効率的に求める人材の採用につなげることができます。

＜入社後の流れ＞

まずは、先輩社員と連携しながら既存顧客のサポート、問い合わせ対応からスタート。研修やOJTを通して、AOLCについて基礎から学んでいただきます。入社半年を目途に、徐々に新規案件をお任せし、提案から導入後の運用サポートまでを対応していただきます。

＜関連サービス（一例）＞

■当社転職

【募集背景】

【募集枠：1名】

【配属】

ライフキャリア事業本部

【転勤】

有り

★営業からのキャリアチェンジ歓迎★

■社会人経験1年以上

■BtoBでの何かしらの実務経験

■基本的なPCスキル

・Excelスキル（データ集計）

・PowerPointスキル（提案書作成）

■法人営業の経験

■コンサルティング営業経験

■BtoBでのコミュニケーション・プレゼンテーションスキル

■人材業界での何かしらの実務経験（人材営業・制作・他）

■人材紹介RA/CA

■採用管理システムの利用経験

■人事の実務経験

専門学校卒／大学卒／大学院卒

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む

◆430万円～600万円

※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】

＜中途入社2年／一般社員／26歳＞

◆450万円～550万円

＜中途入社5年／課長職／30歳＞

◆600万円～750万円

＜中途入社8年／部長職／35歳＞

◆800万円～950万円

※固定残業時間35時間を含む

・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）

＜諸手当＞

時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費（当社運用基準により支給）、地域手当、役職手当、扶養家族手当　など

09:15〜17:45

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、当社公休日（年5日）、年次有給休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護等休暇、介護休暇など）

※年間休日127日（2024年4月1日〜2025年3月31日実績）

各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、テレワーク制度、各種慶弔制度、各種表彰制度、産前産後休暇、育児休業取得実績有（時短勤務、時差出勤制度あり）、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度等

書類選考

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1次面接

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最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません））

採用人数: 1名