急募【人事職(採用管理）】★ホワイト企業認定受賞★面接や採用に係る業務/土日祝休み/経験者歓迎/人材会社の人事

■仕事内容

”売り上げに直結する人事” 多様な社員が活躍する成長企業の顔に

自由度が高く、あなたのアイデアを採用に活かせる環境です。

枠にとらわれず、やりたいことに挑戦できます！

具体的には・・・

新卒・中途採用・面接対応・研修・安全衛生・コンプライアンス管理など人事に係る業務全般をお任せしたいと考えています。

◆応募者の管理や面接日時の調整

◆面接対応

◆入社手続き

◆研修・フォロー

◆採用計画の立案

◆求人媒体の管理、分析

◆求人原稿のライティング

◆エージェント対応、クライアント対応

◆スカウト業務

◆各数値の管理、分析

◆媒体、紹介企業との商談、契約対応

◆定例ミーティング

など

応募者の管理や面接日時の調整といった業務や入社概要の説明や、入社いただくかたの情報入力などもどんどんお任せしていきます。

慣れてきたら面接や入社案内、研修なども手がけます。

人事の採用に係る部門全般を管理し、採用効果の最大化を図っていきます。

【仕事のポイント】

★面接・研修業務で人間力が磨ける

応募・面接から入社後の研修まで携わるので、自信が採用したメンバーの入社後の成長する姿や活躍する姿を見るととてもやりがいを感じます。また、面接を通して多くの方に自社の魅力を伝えることや、新入社員にビジネスマナーを教えることで自身の人間力を磨いていくことが出来ます！

★クリエイティブなスキルも身につきます

求人媒体の原稿作成や写真の選定などを行っていただきます。写真の魅せ方や文章なども自分たちで考えるため、反響があると嬉しいですよ！

★未経験のメンバーを育てるやりがい

人事メンバーがしっかり活躍できるように育てていくやりがいもあります。

採用効果を最大化していくために、チーム全体の強化を図ります。

【募集背景】

採用予定人数：1名～2名

組織強化のための募集

リーダー候補

【転勤】

無し

必須最低学歴 ：高校卒以上

ターゲット年齢：21歳～35歳までの方　※長期キャリア形成のため

性別：不問

社会人経験年数 ：1年以上

運転免許要否：不問

人事職経験：1年以上(新卒、中途問わない)

※第⼆新卒歓迎

・業界、業種経験者歓迎

・マネジメント経験がある方歓迎

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

月給制：月給（基本給＋固定残業代＋業務手当）＋通勤交通費＋各種手当＋賞与

月給制：28万円～（基本給：175,000円～＋固定残業代35時間分73,000円＋業務手当32,000円）＋通勤交通費＋各種手当＋賞与

◇モデル給与例

・月収28万円/26歳（入社1年・経験者採用）

・月収35万円/30歳（入社4年・未経験者採用）

※給与は経験やスキルを考慮いたします。

※試用期間の待遇の変動なし。

※固定残業時間を超過した分は別途支給します。

【各種手当】

◇昇給/昇格（年1回）

◇賞与（年2回）

◇通勤交通費（月額上限30,000円）

◇資格手当（規定有）

◇家族手当（規定有）

09:30〜18:30

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

固定残業代制: 基本給：175,000円〜175,000円

固定残業代：73,000円〜73,000円

固定残業時間：35.00時間

超過分別途支給：あり

組織改善の過程で通常の採用業務に加え、改善作業などが入るため、残業が発生します。

土日祝休み(完全週休2日制)

【年間休日数：120日～125日

・完全週休二日制（土日休み）

・祝日休み

・有給休暇

・慶弔休暇

・産前産後休暇

・リフレッシュ休暇

・冬期休暇

◎有給取得率90%以上

◎産休取得実績あり

・健康保険

・厚⽣年⾦

・雇⽤保険

・労災保険

・時間外⼿当

・通勤⼿当（最⼤⽉3万円）

・健康診断(全額会社負担)

・福利厚⽣倶楽部制度(提携施設の優待割引等)

・引越し交付⾦制度(規定有)

・結婚出産お祝⾦制度

・クリスマスプレゼント(規定有)

・キャリアアップ⽀援制度

・ジョブローテーション制度

・各種イベント(歓迎会、⼥⼦会、サークル活動等)

書類選考（一次選考）

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面接（対面面接）

※面接前に事前確認シートのご回答をお願い致します。所要時間：5分程度

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内定

※原則東京本社での対面面接とさせていただいております。

※最終選考の結果は1週間程度でお伝えいたします。

※状況に応じて2次面接として対面面接を実施します。

試用期間: 6ヶ月（※待遇に変更なし）

採用人数: 2〜3名