【戦略人事責任者（人事制度設計・運用）／年棒制1,000～1,200万】第二創業期を担う戦略人事責任者

●企業概要

当社は株式会社ラクスのIT人材派遣事業部門から分社化し、2018年に設立と至りました。設立以来、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特化したエンジニア派遣サービスを提供し、1,100名規模の組織へと着実に成長を遂げています。

●仕事内容

人事部門の責任者として、組織の健全な成長を支えるマネジメント全般を担っていただきます。新体制において、既存の制度を安定的に運用・定着させつつ、組織規模の拡大や社会情勢の変化に合わせた、より良い組織づくりのための人事制度設計・運用をお願いします。

＜主な業務＞

・人事制度の企画立案/運用（等級、賃金、評価、昇格、福利厚生等の企画立案、運用など）

・研修の企画立案/運用（階層別研修、次世代リーダー育成など）

・就業規則の改定や労務対応など

・自部署メンバーの育成、及びマネジメント業務

・新グループの価値観を醸成し、独自のブランド価値を高めるためのコミュニケーション施策の推進

【募集背景】

当社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、更なる成長を加速させる「第二創業期」を迎えます。新グループのリソースを活用し、独立経営を行う中で、自社の進化をリードする戦略人事責任者を募集します。現在の強みを活かしつつ、再現性のある成長を支えるポジションです。この変化を追い風に変え、当社の新たな第一歩を一緒に創っていただける方を求めています。

【配属】

人事部門

人事部門の配属となります。

現在は課長1名、リーダー1名、メンバー2名の体制で運営を行っており、人事制度分野の専門性を活かされたご活躍を期待しております。

【転勤】

無し

【必須】

・四大卒以上

・人事制度設計・運用のご経験（5年以上）

・マネジメントのご経験

【歓迎】

・IT業界、もしくは人材業界で業務ご経験

大学卒／大学院卒

■昇給・昇格／年1回（5月）

■交通費全額支給（上限月10万円まで）

■役職手当（課長以上に支給）

■休日勤務手当

■その他手当（単身赴任手当、正月手当、慶弔金等）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

人材業界は残業が多いイメージがありますが、弊社は月20時間以下となるよう業務調整が必要です。

弊社はクラウドやITの技術で社会全体の仕事の効率を上げて、心の豊かさを提供していくことを目指しており、これらが外部への提供のみならず、社内の方針としても浸透している状況です。

社員ひとりひとりが意識し、積み重ねてきた結果として残業時間を削減することができています。

土日祝休み(完全週休2日制)

【年間休日120日以上】

■完全週休2日制（土・日・祝）

■夏期休暇、年末年始休暇

■有給休暇（入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可）

■産前産後休暇、育児・介護休業、バックアップ休暇

■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）

■子の看護休暇(5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。)

■シックリーブ(5日間　※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可)

■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度

働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可

例）8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時

■社会保険完備／健康保険（関東ITS健保）、厚生年金、雇用保険、労災保険

■社員交流補助、サークル費補助等、私服通勤

■受動喫煙防止措置／屋内禁煙

■管理職向け研修

【書類選考】

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【1次面接】（対面実施）

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【WEBテスト/SPI実施】

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【最終面接】（対面実施）

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　 内定

試用期間: 6ヶ月（※試用期間中も雇用条件に変わりありません。）

採用人数: 1名