人事メンバー

【業務概要】

まずは採用実務を中心に業務をお願いする予定です。

多くの社内関係者と接するなかで、当社のカルチャー・雰囲気を自分の言葉で語れる人事になっていただけることを期待しています。

その後は興味関心やキャリアプランを踏まえ、採用実務だけでなく、採用企画・人事制度・人材開発等の領域も含めてご活躍いただきたいと考えています。

【業務詳細】

▼採⽤実務

　◼️求める人物像の適切な把握と、採用フローの円滑なオペレーション実施

　　・求人票作成

　　・応募者との面談調整

　　・ダイレクトリクルーティングの運⽤

　　・内定後〜入社迄のサポート

▼採⽤企画（採⽤ブランディング・マーケティング）

　◼️当社の魅⼒を採⽤候補者に届けるための施策の企画・立案・実行

　　・HP等での会社情報の発信

　　・応募喚起のための広告宣伝

　　・採⽤説明会などの運営

▼⼈材開発（研修、オンボーディング）

　◼️社員の能⼒・技術向上を⽬的とした教育・研修体制を検討・運⽤

　　・研修制度の企画

　　・研修内容の検討

　　・自己啓発に関するサポート体制の検討

　◼️中途・新卒入社の方が早期にパフォーマンスを発揮できるための施策検討・実施

　　・入社時研修の継続アップデート

　　・新人研修の企画・運営

　　・情報システム担当と連携して、社内イントラの整備

▼人事制度・組織開発

　◼️組織の活性化、パフォーマンス・モチベーション向上に資する評価制度の設計

　　・評価制度の検討

　　・等級制度の検討

　　・報酬制度の検討

　◼️社員が⻑期活躍できる環境の整備

　　・コミュニケーション推進施策の検討

　　・ダイバーシティ、ワークライフバランス推進施策の検討

【募集背景】

【募集枠：1名】

【転勤】

無し

下記のいづれかを満たす⽅

・事業会社において採⽤管理・採⽤企画など⼀連の採⽤業務のご経験（1年以上）がある⽅

・⼈材紹介会社において求職者⽀援のご経験（1年以上）がある⽅

・IT企業でエンジニアのご経験（2年以上）を活かして⼈事業務へキャリアチェンジ志向の⽅

・成長期のベンチャー企業において人事業務経験がある方

大学卒／大学院卒

想定年収：380万円 ～ 660万円

※現年収およびスキル・ご経験を考慮のうえ決定いたします。

月給：

【基本給】23.75～41.25万円/月

【固定残業代】7.91～13.75万円/月

※月40時間分の時間外勤務手当含む。（超過分は別途支給）

※業績賞与あり

・通勤交通費全額支給

10:00〜18:30

時間外労働: 有り

固定残業代制: 基本給：237,500円〜412,500円

固定残業代：79,100円〜137,500円

固定残業時間：40.00時間

超過分別途支給：あり

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、健康診断年1回

（※）関東ITソフトウェア健康保険、年金制度に加盟

・技術書購入費全額支給

・国内外への学会（勉強会）・カンファレンス参加費全額支給

・リモートワーク制度

書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 6ヶ月（期間中の給与条件等は、正式採用後と変わりはありません）

採用人数: 1名