【人事労務部／労務リーダー候補】東証グロース上場／急成長ベンチャー★完全週休2日(土日祝休)

これまでのご経験や適性に応じて

以下のような業務をお任せいたします。

急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と

変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、

労務のスキルアップと組織拡大への貢献、

双方に携わることができます。

＜具体的な仕事内容＞

◆従業員管理対応

◇社員に関する手続き全般

　└入退社

　└社会保険

　└異動・休職

　└人事発令に伴う手続き、処理　等

◇人員管理、有期雇用管理

◇休職者対応

　└産休・育休等

◆勤怠管理業務

◇36協定の順守・超過管理

◇過重労働アラート

◇年次有給取得モニタリング

◆給与計算業務

◇給与関連処理全般

　　└給与計算

　　└住民税

　　└年末調整　等

◆安全衛生管理

◇健康管理全般

　└健康診断

　└予防接種

　└ストレスチェック

◇社内の安全衛生管理

◇産業医とのやり取り

◆その他

◇社員からの問い合わせ対応

◇就業規則・労使協定等の規定の整備

　└精査

　└改訂

　└届出　等

＊ご経験や適性に応じてお任せいたします。

＊急成長中の企業ならではのスピード感の中で業務に取り組むことができ、

　数多くの新しい挑戦に臨むことができます。

＊労務関連のスキルアップに加え、組織拡大にも貢献できるポジションです。

＜使用ツール＞

・slack

　└メールは社外との連絡にて利用する程度です

・Google Workspace

　└MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使っていません

・SmartHR

　└個人情報管理

・ジョブカン

　└勤怠管理／給与計算／年末調整

　他

【募集背景】

急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて

従業員の働き方を支え、組織/人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、

労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。

現在、労務部長のほかメンバー3名がTWOSTONE&Sons、

子会社の労務業務を担当しておりますが、

今後もM&Aよるグループ会社を増やしていく計画があるため、

体制強化の増員募集となります。

【転勤】

無し

・事業会社での労務の実務経験1年以上

◆歓迎要件

・IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験

・衛生管理者の資格をお持ちの方

・200人以上規模の企業で給与計算・社会保険事務を経験されている方

◆活躍できる人物像

・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方

・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方

・当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方

・フローの効率化や業務改善の意識を持って取り組める方

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

＜給与補足＞

◆月給375,000円～459,000円

　・基本給：263,000円～321,300円

　・職務手当：15,000円～19,700円

　・定額残業代：97,000円～118,000円

　※法定時間外労働45時間分

　※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給

10:00〜19:00

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日120日

完全週休2日制(土日)

祝日

年末年始休暇

交通費支給

家賃補助

副業・兼業制度

従業員持株会制度

申告制人事異動制度

慶弔制度

勤続表彰制度

クラブ活動支援制度

リファラル制度

インフルエンザ予防接種支援

育児休業・産後パパ育休制度

書類選考

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一次面接

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最終面接

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内　定

※状況により面接は増減する場合がございます。

試用期間: 6ヶ月（変更なし）

採用人数: 1名