【コーポレート】中途採用人事（中途採用）

＜募集ポジションについて＞

当社グループの非連続な成長を牽引するため、各事業部の経営層・マネージャーの採用パートナーとして、採用戦略の立案から実行までをリードしていただくポジションです。

単に求人枠を埋めるのではなく、事業課題に基づいた人材要件の定義から、面接官との合意形成、候補者のアトラクトまで、採用の全工程においてプロフェッショナルとしての介在価値を発揮していただくことを期待しています。

本ポジションは、経営層や各本部長クラスをカウンターパートとし、事業成長に直結するタレントの採用に深く関与が可能です。既存の手法に縛られず、マーケット状況に応じた独自の採用スキーム構築や、新たなチャネル開拓を裁量を持って推進し、採用のスペシャリストとしてはもちろん、将来的にはグループ横断での中途採用領域のマネージャーとしてのポジションも見据えることができます。

＜想定業務内容＞

リクルーターとしての業務をメインとしていただきつつ、スキルやご経験、ご興味に応じて採用広報や人事企画などの業務にもチャレンジしていただくことができます。

・各事業計画に基づいた要件定義および採用ポートフォリオの策定

・マルチチャネル（ダイレクト・エージェント・リファラル等）の最適化

・訴求力の高いパーソナライズド・アプローチの設計

・面接官とのコンセンサス形成および、選考精度の向上支援

・選考歩留まりやマーケットデータに基づく、現場マネージャーへのコンサルテーション（市場相場との乖離の修正、選考フローの改善提案等）

・候補者体験（CX）の最大化を目的とした、一貫性のあるアトラクトシナリオの策定。

・報酬制度や評価制度のフィードバックを通じた、採用競争力向上のための人事施策提案

【募集背景】

【募集枠：1名】

【転勤】

無し

・インターネット事業会社にて中途採用のご経験を6年以上お持ちの方

・デザイナー職あるいはエンジニア職の採用戦略を設計し、事業成長に影響のある実績を明確にご説明できる方

※一次選考では生成AIを用いたワークを想定しております。事前に普段使用されているツールをご準備ください。

・決済事業、金融業界のご経験をお持ちの方

・幹部候補や責任者などハイクラスの採用のご経験

・マネジメントのご経験

・採用マーケティング/採用広報のご経験

大学卒／大学院卒

想定年収：800万円～1,500万円

・評価査定：6月と12月に実施

・通勤交通費一部支給（月額5万円まで）

＜勤務時間＞

グレードに応じて労働時間制度が異なります。

・Ex3以上：裁量労働制

・Ex2まで：フレックスタイム制

　　　　　（コアタイム）12:00〜16:00

　　　　　（フレックスタイム）始業 7:00〜12:00、終業 16:00〜21:00

グレードについては下記資料をご覧ください。

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休2日制、祝日

・有給休暇（入社日に10日付与）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇

・各種社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

　福利厚生の詳細

書類選考

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一次面接

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リファレンスチェック

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最終面接

※上記は想定ですので、変更になる可能性もございます。

※一次選考では生成AIを用いたワークを想定しております。事前に普段使用されているツールをご準備ください。

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の条件の変動なし）

採用人数: 1名