【27卒】バックオフィス総合職｜人事・労務・経理に挑戦できる◎転勤なし

当社は、アパホテル様をはじめとしたホテル清掃事業を中心に、全国25ホテルへ拡大中の成長企業です。

事業開始から6年で売上は10億円を突破。

アパホテル・リッチモンドホテル・コンフォートホテルなど、全国の有名ホテルと継続的にお取引をいただいています。

社員数は60名、アルバイトスタッフは500名を超え、組織も急拡大中。

これまでは関東エリアを中心に展開していましたが、昨年は福岡、今年は名古屋へ進出し、全国展開を進めています。

今後は、自社ホテルブランドの展開や新規事業にも積極的に挑戦していきます。

今回募集するのは、会社の成長をバックオフィスから支える【総合事務職】。

人事・労務・経理などのバックオフィス業務を通して、現場スタッフやマネージャーを支えるポジションです。

「事務」と聞くと、黙々とPCに向かうイメージがあるかもしれません。

ですが、当社の総合事務は“人と関わる事務”。

社内メンバーとコミュニケーションを取りながら、会社全体を支えていく仕事です。

入社後は研修やOJTを通して、ビジネスマナーや事務業務の基礎から学べるため、

未経験の方でも安心してスタートできます。

実は、現在活躍している管理部メンバー5名も全員が未経験入社。

先輩たちも同じスタートだったからこそ、わからないことは気軽に相談できる環境です。

新卒から、人事・労務・経理など幅広いバックオフィス業務に挑戦しながら、

自分の得意分野を見つけて成長していくことができます。

※会社のInstagramも管理部メンバーを中心に運営しています！

「どんなメンバーが働いているのか」「会社の雰囲気」も伝わりやすいので、ぜひご覧ください◎

インスタグラム：@prime_change

【募集背景】

業績好調により、管理部の新卒メンバーを1名募集します。

これまでは現場職を中心に新卒採用を行ってきましたが、組織拡大に伴い、27卒より管理部での新卒採用をスタートすることになりました。

バックオフィス体制も整ってきており、新卒の方でも安心して成長できる環境を整えています。

＜新卒採用実績＞

2021年度：1名

2022年度：3名

2023年度：2名

2024年度：2名

2025年度：2名

2026年度：7名

【配属】

管理部

・20代、30代が中心の職場です

◎平均年齢29歳。

社長も37歳。幹部も20〜30代。

学生時代の仲間とか部活みたいな雰囲気かもしれません。

離職率は業界最低水準というのはちょっと自慢です（笑）

【転勤】

無し

【必須スキル】

・2027年3月に専門学校・短大・大学・大学院を卒業予定の方

・基本的なPC操作ができる方（タイピング、Excel・Googleスプレッドシート入力など）

・社内外の方と円滑にコミュニケーションが取れる方

【このポジションに歓迎する方】

・人とコミュニケーションを取ることが好きな方

・ゆくゆくは、社長や経営陣の近くで仕事をしながら成長していきたい方

・新しいことにも前向きにチャレンジできる方

・人事・労務・経理など、幅広いバックオフィス業務に興味がある方

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

【雇用条件】

（初任給）

月給24万円～

年2回の考課査定があり、年齢や社歴に関係なく、頑張り・結果・成長をしっかり評価する環境です。

人事・労務・経理など、幅広いバックオフィス業務に挑戦しながら、自分の得意分野を見つけてキャリアアップしていくことができます。

将来的には、各分野の担当者として活躍することも可能です！

08:30〜17:00

時間外労働: 有り（月平均 10時間）

残業は基本的にはなしになります。

土日祝休み(完全週休2日制)

週休2日制（週5日勤務）

年間休日110日（会社カレンダーによる）

有給休暇あり

※シフトは自分で調整できますので、長期休暇を取って海外旅行もいけます！

・産休、育休取得実績あり

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

・育休制度あり

・資格取得支援制度あり

・サクサン制度（Circle of Thanks）

「ありがとう」を大切にする企業文化づくりを目的とした、当社オリジナルの制度です。

社内メンバーへの感謝や、日頃お世話になっている方へのギフト・誕生日プレゼント、チーム交流のための飲食代などに使える費用を、月5,000円まで会社が支給しています。

部署を超えたコミュニケーションや、温かい職場づくりを大切にしています。

一次面接（人事担当）

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二次面接（労務担当・経理担当）

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最終面接（本社、代表）

※スピーディーに行います。

試用期間: なし

採用人数: 1名