<南大沢>未経験歓迎!専門知識が身につく◎フレスコ南大沢での社会保険に関する事務のお仕事

年収314万円〜 東京都 契約社員 未経験歓迎

株式会社リクルートスタッフィング(採用事務局)

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募集要項

企業名株式会社リクルートスタッフィング(採用事務局)
職種一般事務・受付
想定年収年収314万円〜
雇用形態契約社員
勤務地東京都八王子市南大沢2-27 フレスコ南大沢
掲載日2026年6月10日

仕事内容

社会保険管理グループにて事務業務全般

・ 派遣スタッフからの社保に関する問い合わせ(TEL・メール)

・ 労務システムを使った社保関連業務・データ入力・集計

・ 運営業務(マニュアル作成や修正、アルバイト職からの質問対応など)

問い合わせ対応:事務=6:4くらいの割合なので、

ずっと電話対応をしなければならない…などはありません!

コミュニケーション力と事務スキル、両方バランスよく活かせるお仕事です!

職種・職務:事務スタッフ

*社内コミュニケーションツール

・「Teams」を使用しています

・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています

・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています

【募集背景】

【募集枠:若干名】

【配属】

ペイロールサービス部

▪️ 組織概要/ペイロールサービス部

派遣スタッフの勤怠・給与・社保関連業務および

クライアントへの請求・売上計上・入金処理などを担当している組織です

→今回は社保・給与全般を管理しているグループでの就業となります

南大沢の拠点には60名ほどのメンバーがおり、

社保・給与グループは30名弱、女性9割、20~50代まで幅広い年代の方が在籍しているグループです

【転勤】

無し

応募資格・必須要件

・ 業務上での電話対応経験がある方

・ Excel入力可能な方

歓迎する経験・スキル

・ 社会保険に関する知識がある方歓迎します!

★☆社会保険業務未経験OK!メンバーは全員未経験で入社しています☆★

学歴

高校卒/専門学校卒/大学卒/大学院卒

給与

月給 :203,000円 -203,000円

賃金形態:月給制

賞与:有(会社及びグレードに連動して支給/年2回6月・12月)

想定年収:314万円~

時間外手当:別途支給

※上記は月間25時間程度の残業代・賞与を含めた想定年収

※上記他、会社の通期目標達成によるインセンティブあり

・自宅から主たるオフィスまでの通勤(移動)にかかる交通費

(日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代)を支給

※通勤には公共交通機関をご利用ください

(バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給可)

勤務時間

09:00〜17:30

時間外労働: 有り

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休二日制(土日)、祝日休み

・年間休日125日

(うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日)

 ※キックオフで年2回(4月・10月)土曜出社日あり

・有給休暇

・公傷休暇

・慶弔休暇

・産前産後休暇

・看護等休暇

・介護休暇

・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します

・期中に消化必須のフレックス休日も付与します

 ※入社時期によって付与日数は変動あり

・年2回キックオフのため土曜出社日あり(4月・10月)

・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます

待遇・福利厚生

・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険

・育児・介護休業制度

・定期健康診断

・インセンティブ制度

・在宅勤務手当制度

・キャリア支援金制度(3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する)

<評価制度・インセンティブ・研修>

*Will-Can-Must(WCM)制度

・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています

*Good Action Bonus(GAB)制度

・担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります

*Goal in Bonus(GIB)制度

・年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります

*研修・スキルアップ

・選択式研修

・教育訓練休暇(有給)

<雇用区分補足>

※弊社では以下の2種類の雇用区分に分けています

※それぞれに有期・無期契約があります

MS(ミッションスタイル):成果型

JS(ジョブスタイル):遂行型

▼詳しい人事制度については以下動画をご覧ください

https://bcove.video/3MgiXxk

<女性の働き方>

・産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です

・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ(保育園探しのナレッジ)等があります

※女性管理職比率38.8%(2024年度実績)

※MS無期の育休取得率は女性100%、男性36.4%(2023年度実績)

※えるぼし認定(厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています)

選考について

▼書類選考

▼面接(1回/オンライン可能)

▼内定

※SPI受験不要

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: なし

採用人数: 2〜3名

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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