エンジニア採用人事（テックリクルーター）｜国内最大級の遊び予約サイトを展開！「遊び」のチカラで社会を豊かに！

経営陣や開発組織の責任者（CTO/EMなど）と密に連携し、エンジニア職種（ソフトウェアエンジニア、PdMなどのWeb系技術専門職）を中心とした中途採用業務全般を推進いただきます。

※ご経験やご志向に応じて、一部ビジネス職の採用に携わっていただくことも可能です。

・ 採用戦略の立案： 経営陣・開発責任者との要件定義、人員計画に基づく採用戦略の企画

・ 母集団形成・数値分析： 採用ファネル分析、各種データからの課題抽出と施策改善

・ 仕組み化・Ops構築： 採用KPIのモニタリング設計、採用Ops構築、RPOマネジメント

・ ダイレクトリクルーティング・イベント： スカウト媒体の運用、リファラル採用の推進、テックミートアップの企画・実施

・ 選考・CX向上： カジュアル面談の実施、アトラクト（意向上げ）、選考コントロール、候補者フォロー

・ 入社後フォロー： 各種採用資料の作成、入社後のオンボーディング設計・実施

【募集背景】

当社にとって採用は、経営の最重要ミッションです。

“For You” というバリューのもと、候補者一人ひとりに寄り添った良質な候補者体験（CX）を重視しています。

現在、アソビューのエンジニア組織は「Findy Team+ Award」において、開発生産性が優れた企業として選出されるなど、技術的にも組織的にも急成長を遂げています。この成長をさらに加速させるため、エンジニア採用をメイン（または専任）で牽引していただける「テックリクルーター」を募集します。CEO直下の少数精鋭チームの一員として、経営戦略と連動した柔軟でスピーディな採用を共につくり上げましょう。

【転勤】

無し

・ 事業会社におけるエンジニア採用の実務経験をお持ちの方

・ エンジニア出身、またはテック領域の採用経験を通じて、技術要件や開発組織への深い理解をお持ちの方

・ 社内外のステークホルダーと円滑に連携し、採用活動を推進できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方

※事業会社人事経験は不問

・ ベンチャー企業での採用経験

・ ソフトウェアエンジニア、デザイナー、PdMなど、web系技術専門職採用のご経験

・ 新卒採用経験

・ 面接官またはキャリアアドバイザーとしての経験

大学卒／大学院卒

・想定年収 4,500,000 円 - 6,000,000円

※上記金額には固定残業代を含みます。

・給与額は、経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。

（年2回見直し）

＜固定残業代について＞

月給には、時間外労働・休日労働および深夜労働に対する割増賃金相当額を含み、固定残業時間は原則45時間分として支給します。

固定残業時間を超える時間外労働等については、別途割増賃金を支給します。

【固定残業代の算定例（年収450万円の場合）】

月給：約321,000円（年収450万円を14分割）

このうち、

・基本給：約226,700円

・固定残業代：45時間分・約94,300円

を含みます。

※上記はあくまで算定例であり、実際の金額は個別に決定します。

・交通費支給（上限5万円）

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など）

・夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与）

※入社月により付与条件あり

・年次有給休暇（入社初日に10日付与）

・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）

・慶弔休暇

・育児休暇

・介護休暇

・健康保険（関東IT健保）

・介護保険

・厚生年金保険

・雇用保険

・労災保険等

・住宅補助（条件あり）

・アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与）

・社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり）

・健康診断（年1回）

・保養施設利用割引（健保提携）

・保険医療機関受診時の一部負担還元金

・出産育児一時金

＜社内施策＞

・全社キックオフ（半期毎の全社会議）

・週時の全社トピックス共有会議（毎週月曜の全社会議）

・全社交流イベント（季節ごとの交流イベント）

・定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化）

・キャリアチャレンジ制度（社内ジョブポスティング制度）

・Asoview Value Award（表彰制度） etc

書類選考 → 1次面接（カジュアル面談）→ 2次面接 → 3次面接 → 最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（入社後3ヶ月（本採用と同条件）

※本ポジションは原則正社員での採用を想定しています。

選考内容によっては、契約社員（期間の定めあり）としてのご相談をさせていただく場合があります。）

採用人数: 1名