【総務リーダー候補】社内情報システム導入とオフィスDX推進を担う

【具体的な主業務】

・社内情報システムの企画・導入・運用推進（ITベンダーとの連携・折衝）

・総務部門の業務効率化・標準化のための施策立案・実行

・ファシリティマネジメント戦略の策定とオフィス環境整備

・文書・契約管理を含む総務業務全般の改善と品質向上

・メンバー育成・マネジメント

・組織拡大に対応したバックオフィス機能の強化

【募集背景】

当社は続々と新たな事業・サービスをリリースしており、それに伴い組織規模も拡大しております。

この成長を支える上で、バックオフィス機能の強化と効率化は喫緊の課題です。

多岐にわたる総務業務においては、業務標準化、品質向上、DX推進が求められています。

このポジションでは、総務部門の中核を担い、これらの課題を解決に導いてくれるリーダー候補を募集します。

【転勤】

有り

・総務部門における3年以上の実務経験

・チームリーダーまたはマネジメント経験1年以上

・業務フローの改善提案と実行経験

・社内ITシステムの企画・導入経験

・ファシリティマネジメントの実務経験

・情報セキュリティに関する基礎知識

・RPAを用いた業務自動化経験

・データ分析ツールを用いた業務改善経験

・チームメンバーの育成・指導経験

大学卒／大学院卒

想定年収：600万円～700万円

月給：38万7千円～45万1千円

A.基本給（Bを除く額）：33万5千円〜39万円

B.業務手当：5万2千円～6万1千円

※業務手当はみなし20時間分の時間外勤務手当として支給。 （もし時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給します。）

※経験・スキルを考慮して相談に応じます。

・ 昇給（年1回）

・ 賞与（夏、冬）

・ 交通費全額支給（非課税限度枠まで）

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

●完全週休二日（土日）・祝日　年間休日125日（2026年、年末年始休暇含む）

●有給休暇（半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可）

●夏季・年末年始休暇

●慶弔休暇

・ 各種保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合）

・ ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与

・ 在宅勤務制度（承認制）

・ 交通費支給（非課税限度枠まで上限なし、会社規程による）

・ 確定拠出年金（企業型DC）

・ 持株会制度

・ こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給）

・ 災害見舞金

・ 資格取得支援制度

・ e-ラーニング制度

・ 書籍購入補助制度

・ 社内懇親会補助

・ 部活動補助（球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、山登り部など）

・ 救護室（AED完備）

・ オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでの給茶機、社内バーカウンターでのアルコール類）

【応募】

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【書類選考】

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【一次面接】

・担当者：人事担当者

（面接までにWeb適性検査（15分程度）を受検いただきます）

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【最終面接】

・担当者：管理本部長、人事総務部長、配属先グループ長

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【内定】

※一次面接はオンラインもしくは対面、最終面接は対面にてご案内いたします。

※選考プロセス内容は変更になる場合があります。

試用期間: 3ヶ月（試用期間：3か月（試用期間中の条件変動なし）

※場合により延長の可能性がございます）

採用人数: 1名