内定率70%・面接1回！ファンド事業部での契約審査事務◎経験者優遇・未経験歓迎《安定企業》残業ほぼなし／東京・港区

ピカピカの快適オフィスで事務デビュー♪ほぼ全員が未経験スタート◆大手ならではの安定感×充実のOJT研修あり｜残業ほぼなし

全国展開の安定基盤と独立後の成長フェーズを兼ね備えた不動産企業の当社にて、ファンド事業部内の契約審査事務をお任せします。

≪具体的な仕事内容≫ >

ファンド事業部内の特定の課に紐づく形で、専任の審査担当として以下の業務を中心に行っていただきます。

・各種契約書の審査、作成、管理業務

・テナント審査時の反社チェック業務（専用ツールを用いた効率的なオペレーションです）

・関連部署との連携、調整

・電話対応、その他付随する業務

※サポート業務に留まらず、事業部のコアメンバーとして裁量を持って取り組める環境です。

【募集背景】

繁忙期における業務体制強化および管理物件増加への対応を目的とした増員

【転勤】

無し

＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です！／

・未経験から事務に挑戦したい方、PCでの基本操作ができる方

◆経験不問

◆学歴不問

＼歓迎条件／

・不動産業界での就業経験

・事務職の実務経験（年数不問）

※上記経験をお持ちの方は、給与面で優遇いたします！

【あると望ましい経験・能力】

必須ではありませんが、下記の資格は入社後すぐに活かしていただけます

◆宅地建物取引士

◆賃貸不動産経営管理士

◆管理業務主任者

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

【給与例】

資格取得により、頑張った分だけ収入アップを目指せます！

＜予定年収＞

250万円～301万円以上 ＋ 各種手当

（※これまでのご経験・スキルを考慮のうえ、プラスして加給いたします）

＜月給＞

209,000円～251,000円以上 ＋ 各種手当 ＋ 定期昇給

※不動産業界の経験や事務経験をお持ちの方はベース給与を優遇いたします。

※資格取得により、早期に月収ベースを引き上げることが可能です。

＼収入アップの例／

◆入社後に宅建合格でお祝い金30万円支給

◆宅建資格手当：月1万円～2万円支給

◆管理業務主任者：月2万円支給

■通勤手当：会社規定に基づき支給（月額上限50,000円）

■資格手当

・宅地建物取引士／月1万円～2万円

・マンション管理士…月5000円・管理業務主任者（管理組合業務）…月2万円

・業務管理者（管理業務）…月3000円（非管理業は1500円）

■ひとり親手当

■多子加算手当

■企業型確定拠出年金制度

■育児／介護時短勤務制度

■ジョブローテーション

■勤続手当（1年ごとに支給）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

その他休み(完全週休2日制)

■完全週休2日制

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

※週5日の場合／入社半年後10日付与・前年有休取得率：98％

■産前・産後休暇

★取得実績多数！

■育児休暇

★男女ともに取得実績あり！

■生理休暇

【産休育休活用例】

★8人中8人（内訳：女性6名の産・育休、男性2名の育休）

┗2025年実績

現在も子育てと両立しながら働いている社員が多数活躍しています！◎

●資格取得祝金

・宅地建物取引士／30万円

・管理業務主任者／10万円

・賃貸不動産経営管理士／5万円

●勤続手当（1年ごとに支給）

●出産祝金（1人ごとに5万円）

●慶弔見舞金

●インフルエンザ予防接種補助金

●社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

●定期健康診断

●スニーカーやTシャツOK

●業務用PC・携帯支給

＜資格取得支援制度について＞

個々のスキルアップや収入アップを会社が全力で応援しています。

先輩が宅建などの資格取得のための勉強のコツなどを教えてくれたりするので、不動産業界の知識は入社後にイチから習得できます！

＼会社からのサポート例／

◆入社後に合格すればお祝い金30万円を支給

◆資格手当として毎月1万円～2万円を支給

◆役職手当（月1万5000円～7万円）なども

▼【STEP1】書類選考

▼【STEP2】面接1回＋適性テスト(時間：7～8分程度)

▼【STEP3】内定

試用期間: 6ヶ月（※試用期間中に関する雇用形態に差異はございません）

採用人数: 1名