アニメイトグループの安定基盤×コンテンツビジネスの最前線へ。 変革期を迎える「フロンティアワークス」を牽引する、人事部マネージャー候補募集！/ 株式会社フロンティアワークスへの出向

グループ企業であるフロンティアワークス（FW）のさらなる成長に向け、従来の「管理型人事」から「戦略人事」への変革を推進していただくマネージャー候補の募集です。

現在、社内プロセスの電子化・効率化が進み、人事部はいま最も付加価値の高い「攻めの人事」へと生まれ変わるタイミングを迎えています。あなたには、人事責任者（アニメイトホールディングス（AHD）からの出向者）の右腕として、この変革を主体的に推進していただきたいと考えています。

＜具体的な業務内容＞

まずは得意な領域からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。

・ 新卒・中途採用の計画策定および実行

・ 各種労務対応・安全衛生推進

・ 人事制度の構築・運用

・ 各種規程の整備・アップデート

・ メンバーのマネジメント（育成・指導）

【今後の注力テーマ】

・ 第二創業期における組織開発・人材開発の企画立案と実行

・ 各種人事システムの統廃合およびリプレース（DX推進）

・ 時代に即した教育体制の再構築

・ AI・DXを活用した業務効率化

【募集背景】

【募集枠：1名】

【転勤】

無し

・ 中規模企業（社員数100名〜300名程度が目安）において、採用業務および人事制度設計・改定に携わった経験（3年以上）

・ 課長職、またはそれに準ずるポジションでのマネジメント経験（3年以上 / メンバーの指導・育成）

大学卒／大学院卒

想定年収 5,760,000 円 - 7,500,000円

※末締め翌月25日払い

【残業手当】

時間外労働：1分単位で別途支給

固定残業代：なし

ご経験に応じて、管理監督者として採用させて頂く場合もございます。（この場合残業手当は支給対象外となります）

【賞与】年2回（2〜3ヶ月分/グレードによって変動あり）

※会社・個人成績により支給有無および額面を決定いたします。

※入社月によっては按分支給となります。

【昇給】給与改定：年1回

通勤手当（上限3万円まで）

09:30〜18:30

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

土日祝休み(完全週休2日制)

【休日】

・年間休日122日（昨年実績）

・完全週休2日制（土日）、祝日

【休暇】

・Welcome休暇(入社日に3日間付与、入社日から6か月間のみ利用可能)

・有給休暇（入社半年経過後から付与）

・年末年始休暇

・産前産後・育児休暇（取得後、復職し活躍中の社員多数）

・介護休暇

・慶弔休暇 など

・各種社会保険完備

・退職金制度 （対象：正社員での勤続年数3年以上）

・服装・髪型自由

・社員割引制度

・教育制度（OJTによる業務習得が中心）

・副業可能(規定あり)

・時短制度

・出産・育児支援制度

・資格取得奨励制度

・研修支援制度

・継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）

▼書類選考

▼一次面接（オンライン）

▼適性検査

▼二次面接（対面）

▼最終面接（対面）

▼採用

※面接回数は選考状況によって変動する可能性がございます。

試用期間: 6ヶ月（※試用期間中も待遇および月給額は同一です。）

採用人数: 1名