【採用戦略から携わる人事ポジション】IT企業の成長を“人”から加速させる！渋谷勤務／平均年齢28歳/土日祝休み/webCM放映中

【IT領域を軸に自社サービスの展開企業／創業以来黒字経営／成長率200％／採用特化の人事ポジション／土日祝休み】

■この求人の魅力

年間成長率150%以上、「ベストベンチャー100」にも選出された当社にて、採用戦略の立案から実行まで一気通貫で担うポジションです。「どんな人材が会社を伸ばすのか」を経営目線で考え、採用を通じて会社の未来をつくる役割をお任せします。人材業界や営業で培った"人を見る力"を、そのまま組織づくりに活かせます。

■業務内容

会社のMVVやカルチャーを意識し、「どんな人材を採用すれば会社が成長するのか」を考えながら、採用戦略の立案から実行まで担っていただきます。

■具体的な業務内容

・各事業部責任者との打ち合わせ、採用要件のヒアリング・要件定義

・書類選考、面接実施、内定後フォロー、入社対応、オファー面談

・入社後のオンボーディング、社員フォロー

・求人票の作成、採用資料の改善

・採用マーケティング・ブランディング、採用サイトの企画・運営

・新卒中途向け集団説明会・インターンシップ対応

■このポジションの特徴

組織構築中のフェーズだからこそ「組織をイチからつくる」経験ができます。既成概念にとらわれず、大きな裁量をもって取り組める環境です。将来的には人事責任者としてのご活躍を期待しています。

■社風・カルチャー

社員は20代～30代が中心で、柔軟かつ意欲に溢れ、主体的に行動できる自由度の高い社風です。何かを「与える」ギバー思考のメンバーが集まり、全員で成長を目指すチームです。

■当社について

IT・AI領域で複数事業を展開し、創業10年で売上100億円を目標に走り続けています。ビジョンは「挑戦と変革による持続的な企業成長の実現」。日本企業の持続的な成長を牽引し、次なる時代をリードする企業を共に創り出していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】

事業・組織規模の拡大に伴い、採用体制を強化するための増員募集です。

【配属】

人事部

【チームワーク抜群】

現在は、代表・事業部責任者を含む4名体制で採用業務を進めています。採用計画の策定から選考、オンボーディング、企業ブランディングまで、チームで連携しながら幅広く携われる環境です。

【転勤】

無し

1,専門卒以上

2,日本国籍（外国籍NG）

3,営業もしくは人事経験がある方（年数は問いません。）

HR領域での営業経験がある方

■月給27万円～40万円＋賞与（7月・12月）＋残業手当100%

★初年度想定年収：450万円～700万円

※経験・スキルに応じて優遇します。

※月給には一律支給の住宅手当（2万円）が含まれます

※賞与支給　年2回＋決算賞与

※昇給　年2回

10:00〜19:00

時間外労働: 有り（月平均 25時間）

※繁忙期などにより多少異なる場合がございます。

土日祝休み(完全週休2日制)

?年間休日：125日以上

?完全週休2日制（土・日・祝）

?有給休暇（10日／入社半年経過後の付与日数となります）

?産前・産後休暇

?育児休暇

?交通費支給（月3万円まで）

?残業手当（超過分全額）

?住宅手当（一律月2万円）

?役職手当

?子供手当（子ども一人につき月3000円）

?社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

?インセンティブ制度

?研修制度

?社員紹介制度

?社内レクリエーション

?各種イベント

?定期健康診断（年1回）

?社内表彰制度

?社食食堂制度

書類選考→1次面接（web）→最終面接（対面必須）→内定

※必要に応じて面談を実施しております。

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の待遇に変更はございません。）

採用人数: 2〜3名