人事（採用 - 組織開発）【経営管理本部】

加速度的に成長している事業をより一層推進するため、人事メンバーを新たに募集します。

SapeetのHRは、各事業部に適切なタイミングで適切な人材を供給し、個々と組織の能力を伸ばしていくことで、売上・利益を創出するための起点となることをミッションとしています。

本ポジションでは、ソフトウェアエンジニアやアルゴリズムエンジニアなどの採用を中心に中途採用をさらに強化していただきます。

採用の戦略策定~施策実行、社内コミュニケーションをはじめとして、全社の組織構築まで取り組むことが可能です。

まだまだ組織規模も小さいので、中途採用を中心にしつつ広く人事業務に携わりながら成長できる環境をご用意いたします。

■具体的な主な業務

・中途採用

　-採用戦略の立案・予算管理

　-求人媒体の管理

　-入社後の導入研修の実施・サポート

・オンボーディング施策のブラッシュアップ

・人事制度企画/実行の一部サポート

・エンゲージメント向上施策の一部サポート

【募集背景】

会社の定める範囲

【転勤】

無し

・採用に携わった経験

※外部で採用に携わった人材会社の方でも問題ございません

・エンジニア採用のご経験

・法人/個人営業のご経験：2年以上

昇給：年2回（5月 , 11月）※査定により昇給額を決定する

賞与：なし

通勤交通費支給（上限3万円）

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

固定残業代制: 基本給：260,000円〜447,000円

固定残業代：90,000円〜153,000円

固定残業時間：45.00時間

超過分別途支給：あり

固定残業時間45時間分を給与に含む。45時間を超過する場合は別途支給。

土日祝休み(完全週休2日制)

■完全週休2日（土日・祝）

■有給休暇（法令通り）

■特別休暇

■慶弔休暇

■育児介護等休暇

■年末年始休暇

■各種社会保険完備

■通勤交通費支給（上限3万円）

■定期健康診断

■貸与PCあり

■フリードリンク

■フリーアドレスの広いカフェスペース

■オフィスグリコ

■オフィス内禁煙

■入社半年以内に利用できる特別休暇

■ベビーシッター割引券支給

■インフルエンザワクチン接種補助

■産前産後リモートワーク制度

■ウェルネス手当（治療院等の顧客理解のために、会社が施術費用を負担する制度）

■書籍購入補助制度

書類選考→一次面接→二次面接(適性検査)→最終面接

一次面接・二次面接は、WEBで実施

最終面接は、対面となります。

適性検査：言語・非言語・性格

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の待遇に変化はありません。）

採用人数: 1名