障がい者雇用（コーポレート戦略推進室）契約社員／プライム上場企業でファシリティ管理（障がい者雇用×契約社員）

以下のような業務に従事いただきます。

1. 施設・備品の管理

オフィスの維持管理: オフィスのレイアウト変更、空調や照明のメンテナンス、清掃業者の手配など。

備品・消耗品の発注・管理: 文房具、コピー用紙、名刺、お茶・コーヒーなどの発注と在庫管理。

資産管理: パソコン、デスク・チェア、社用車、会社用の携帯電話などの手配と管理。

2.文書・郵送物の管理

郵便物・宅配便の対応: 会社宛てに届く郵便物の仕分けや各部署への配布、発送の手配。

社印・契約書の管理: 会社の代表印や社印の厳重な保管、各種契約書のファイリングと期限管理。

社内規定の整備: 就業規則や各種社内ルールの作成・改定・周知。

3.メールデスク業務

従業員からの問い合わせ対応。

4.社内行事対応

公式行事の運営: 株主総会、取締役会、入社式、創立記念式典などの準備・進行・会場手配。

社内コミュニケーション施策: 忘年会、新年会、社員旅行など、従業員同士の交流を図るイベントの対応。

【募集背景】

オフィスに来て楽しくなる、ディップに勤めて幸せだと感じてもらえ、夢(dream)とアイデア(idea)と情熱(passion)があふれだす「ディップの未来を創る」というコンセプトを元にオフィス環境をつくってきました。

そのオフィス環境を一緒につくっていける仲間を募集したく、ファシリティ関連や総務業務のご経験をお持ちで、自ら積極的に業務へ向かっていける方を迎えたく思っております。

【配属】

コーポレート戦略推進室

【転勤】

有り

・社会人経験がある方

・障がい者手帳をお持ちの方

※障がい者手帳申請中の方は、取得後ご応募ください

・総務経験が3年以上ある方

大学卒／大学院卒

月給 282,000円 -

※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります

※賞与有　年2回（6月、12月）

※交通費（当社規定により全額支給）

管理監督者でオファーの場合、法定の適用除外対象

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・年間休日　120日　(内訳)土曜、日曜、祝日

・有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給）

・夏季休暇

・年末年始休暇

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜医療・健康支援＞

■定期健康診断

■卵子凍結補助制度

＜ライフサポート支援＞

■慶弔休暇

■産前産後休暇

■育児休業

■介護休業

■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）

■育児短時間勤務制度

■結婚お祝い・出産お祝い制度

■退職金制度

■財形貯蓄制度

■DC（確定拠出年金制度）

■交通費支給

■ライフサポート（ベネフィット・ステーション）

■パートナーシップ制度

■社員持株会

■会員制リゾートホテル（エクシブ）

＜学習支援＞

■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）

■副業・兼業（規定あり）

■社内公募制度・自己申告制度

＜表彰・報奨＞

■表彰・報奨制度

■報奨旅行（2023年度：ハワイ）

■永年勤続表彰

＜文化・体育支援＞

■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など

＜働く環境支援＞

■ウォーターサーバー設置

■毎週バナナの無料提供

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★健康経営優良法人2025 大規模法人部門（ホワイト500）に認定★

　※3年連続で認定※

★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★

★『D&I AWARD』「BEST WORKPLACE」に認定★

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書類選考 → 個人選考（1、2回）→ 最終面接　_x000B_

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（待遇変更はなし）

採用人数: 2〜3名