業務推進・営業支援

このポジションでは、日々の営業事務・業務支援をメイン業務としつつ、営業プロセス全体の課題を発見し、BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）の設計・推進も担っていただくことで、営業組織、ひいては会社全体の成長を大きく加速させる重要な役割を果たしていただきます。ご自身の貢献が、保育の未来をより良くすることに直結します。

ミッションとしては、営業部門の生産性を最大化し、より質の高い顧客体験を提供できるよう、業務の最適化と効率化を図ることです。具体的には以下の業務をお任せします。

■営業事務・業務支援

・営業資料作成、データ入力、顧客情報管理

・契約書関連業務のサポート、各種申請処理

・営業部門からの問い合わせ対応、備品管理など、営業活動を円滑に進めるための幅広いサポート業務

・契約関連のモニタリング業務

・自治体(市区町村)向け契約更新・意向確認業務(電話・メールでの折衝含む)

・入札・プロポーザル対応に伴う仕様書確認、提案書類の準備サポート

・自治体特有のスケジュール(予算年度・議会承認プロセス等)を踏まえた進行管理

■営業BPRの設計・推進

・営業部門の既存業務フローや課題の可視化・分析

・非効率なプロセスやボトルネックの特定

・Salesforce等のSFAツールやその他ITツールを活用した業務改善提案、およびその設計・実行

・改善施策の効果測定と継続的な改善活動の推進

・関連部署との連携、社内へのナレッジ共有

単なるサポート業務の遂行に留まらず、日々の業務の中から課題を発見し、改善策を提案・実行する主体性を発揮いただくことを期待しています。データに基づいた分析力と、新しいツールや仕組みを導入・浸透させる推進力を発揮し、営業部門の生産性向上に貢献していただきたいと考えています。

また、自治体という「じっくりと信頼関係を築きながら進める」相手と向き合う業務も担っていただくため、目先の効率化だけでなく、相手の事情や進め方を尊重しながら、丁寧かつ粘り強く物事を前に進める姿勢も大切にしてほしいと考えています。あなたのアイデアと行動、そして丁寧な仕事ぶりが、当社の事業成長と、自治体・保育現場からの信頼をダイレクトに支えることになります。

【募集背景】

当社は、「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」というパーパスのもと、テクノロジーで保育業界の課題解決に貢献しています。

この度、事業成長を加速させるため、営業部門の生産性向上と効率化をミッションとする「業務推進」のメンバーを募集します。

【転勤】

無し

・営業事務または営業アシスタントの実務経験（3年以上）

・Google Workspace（スプレッドシート、ドキュメント、スライドなど）の利用経験

・業務改善や効率化に対する興味・関心

・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取れる方

・正確性・几帳面さが求められる業務への適性(書類の細部まで丁寧に対応できる)

・電話・メールでの丁寧な対人折衝経験(BtoC・行政窓口対応等、業種不問)

・何らかの業務改善や効率化に取り組んだ経験

・SalesforceなどSFA/CRMツールの利用経験

・論理的思考力と課題解決能力

・官公庁・自治体・学校など、公的機関とのやり取り経験

・入札やプロポーザル形式の提案業務に関わった経験

大学卒／大学院卒

▽想定年収

年収400万円～年収500万円（月収×14か月分）

※スキル、経験、能力に応じて決定いたします。

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∟ 月給29万円～月給36万円

　 ※固定残業手当月45時間分（月7万円～9万円）を含む

∟ 賞与

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・昇給：あり

・通勤交通費支給

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

■完全週休2日制（土日祝休み）

■年末年始休日（12/29~1/3）

■年次有給休暇（法定通り）

■その他の休暇

・入社時特別休暇（1日付与）

・夏季休暇

・結婚休暇

・慶弔休暇

・子の看護休暇（子の人数に関わらず10日付与）

・介護休暇

・生理休暇

・産前産後休業

・育児休業

■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

└提携スポーツクラブ・レストランの割引利用

└保養施設や旅行補助金などの利用可

└高額な医療費自己負担の軽減制度あり

└一般健保より低い保険料水準

■その他の福利厚生

・生成AIサービスの有料プランを業務で利用可能

・子育て支援（くるみん認定／ベビーシッター割引券）

・定期健康診断

・社内勉強会の開催

・新入社員向けオリエンテーションの実施

・副業可

・従業員持株会制度

・服装自由

・業務用PC貸与

・ウォーターサーバー

■スキルアップ支援

・資格取得や維持にかかる費用を一部補助

・業務に関連する書籍購入の一部補助

・社外研修やセミナー参加に対する一部補助

■全社コミュニケーション・カルチャー

・全社総会（半期に1回）、全社会（月1回）、CEO Talk（月1回）の実施

└オフライン／オンラインのハイブリット開催

・社内交流イベントや懇親会費用の一部補助

・「UnifaDay」の開催：社員の家族や大切な方を招き、事業や社内の雰囲気を共有するイベント

・書類選考

・面接（3回）

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（本採用と同条件

※試用期間が6ヶ月に延長される場合あり、雇用条件に変更はなし）

採用人数: 1名