労務事務（郡山駅徒歩4分）未経験OK／土日休み／正確な作業で社員の「安心」を支える

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………⭐お仕事内容について⭐………

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オフィスにて、労務業務全般をお任せします。

派手な仕事ではありませんが、あなたの正確で細やかな対応が社員の「安心」と「働きやすさ」に直結する、非常にやりがいのあるポジションです！

【具体的には】

■入退社に伴う社会保険・雇用保険の手続き

■勤怠データの集計・給与計算業務

■健康診断の手配・受診管理

■休職・復職などの社内手続き対応

■住民税の年度更新・納付手続き

■雇用契約書の作成・締結・管理

■就業規則の改廃・労使協定（36協定等）の作成・締結

■個人情報の管理・保護

■その他、労務に付随する各種業務

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……⭐今の職場と比べてください⭐……

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✅賞与年4回支給

✅昇給年2回

✅完全週休2日制(土日祝休み)

✅残業代は1分単位で全額支給

✅私服勤務OK

✅郡山駅より徒歩4分の好立地

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………⭐入社後の流れについて⭐………

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【STEP1】会社・事業内容を理解

オリエンテーションを通じて、

会社や各部署の役割を学びます。

【STEP2】業務の引継ぎ

担当者が一つひとつ丁寧に

業務内容をご説明します。

【STEP3】少しずつ担当範囲を拡大

経験や習熟度に合わせて、

できる仕事からお任せします。

✅わからない事は先輩社員が教えてくれる環境です！

特徴

デスクワークが多い

室内の仕事が多い

固定の勤務地で働く

職種

総務

一般事務

求める人材

【必須条件】

・事務経験

・PC基本操作、エクセル・ワード等の基本操作

【歓迎条件】

・労務実務経験及び労務知識の

【募集背景】

増員

【配属】

労務

【転勤】

無し

【必須条件】

・事務経験

・PC基本操作、エクセル・ワード等の基本操作

【歓迎条件】

・労務実務経験及び労務知識のある方

想定年収：314万円～336万円

想定月収：23万円 〜25万円

※残業代は、1分単位で支給

※昇給：年2回(正規登用後)賞与：年4回(正規登用後/2月・5月・8月・11月)

※契約期間中は正規登用時の給与金額から-3万円となります。

※給与は、スキル、ご経験、現在年収を考慮した上で、選考を通して最終決定します。

給与例

【土日祝休み】月給235,300円

【年間休日110日】月給250,000円

■想定年収　314万円～336万円

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

土日祝休み(完全週休2日制)

■下記どちらか選択式

・完全週休2日制(土・日曜・祝日)

※休日数については、

カレンダーの配置により、

年によって多少の前後がございます。

・110日(シフト制)

■その他休日・休暇※各規定あり

・有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与）

・産前産後

・育児休暇

・慶弔休暇

・生理休暇

・介護休暇、休業

・リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）

・交通費一部支給 (上限／月3万円)

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

・時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲）

・慶弔見舞金（正規雇用後）

・健康診断（定期健診）

・インフルエンザ予防接種

・私服勤務可能

・ウォーターサーバー完備

・オフィスグリコ有り

・懇親会費用補助あり

書類選考

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一次面接

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内定

試用期間: 6ヶ月（※契約期間終了時の勤務状況等により判断し、契約更新契約期間は最大1年間まで延長する場合有

※正社員登用予定となります。（双方の合意がある場合のみ）

※有期雇用期間中は正規登用後の月給より-3万円となります。）

採用人数: 2〜3名