【26-労務人事-1】【福島】バックオフィス職(総務・資材・経理・人事)※メンバークラス

■業務内容

福島第一原子力発電所における一般管理業務全般を担当いただきます。ご経験や適性に応じて、総務・資材・経理・人事のいずれかに配属となります

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■業務詳細

<総務>

・発電所内の各種運営支援(会議体運営、文書管理、社内通達の発信)

・来訪者や協力会社対応および入構手続き管理

・施設管理、備品・消耗品の管理

・防災・危機管理対応の事務局運営補助

◎魅力

・発電所運営を支える幅広い管理業務に携われる

・多様な関係者との調整を通じて組織運営の視点を養える

・円滑な事業運営を支える基盤づくりに貢献できる

<資材>

・資機材の調達業務(発注・納期調整・受入検収)

・協力会社・取引先との契約および価格交渉の補助

・在庫管理・倉庫運営の最適化

・調達に関する法令・社内規程の遵守管理

・廃炉作業に必要な資機材の安定供給体制の構築支援

◎魅力

・廃炉作業に必要な資機材の安定供給を支えられる

・調達・契約・在庫管理の専門性を高められる

・調達改善が現場の生産性向上に直結する

<経理>

・日常経理業務(伝票処理、支払・入金管理)

・予算管理および実績管理のサポート

・原価管理・コスト分析

・決算業務(月次・年次)の補助

・会計監査・内部監査対応

◎魅力

・大規模事業を支える予算・原価管理に携われる

・データ分析やコスト管理を通じて経営視点を身につけられる

・事業運営の意思決定を数字の面から支援できる

<人事>

・採用業務(新卒・中途・受入出向対応)

・労務管理(勤怠管理、労働時間管理、法令対応)

・教育・研修の企画および運営(安全教育含む)

・人事制度運用、評価関連業務の補助

・従業員の安全衛生管理および職場環境改善活動

・通勤バス・発電所構内運行バスの運営

◎魅力

・採用・育成・労務管理など幅広い人事業務を経験できる

・働きやすい職場づくりや安全管理に関われる

・人材面から発電所運営を支える役割を担える

■魅力・やりがい

福島第一原子力発電所の運営を支える管理部門として、社会的意義の高い事業に携わることができます。

配属先ごとに専門性を高めながら、発電所全体の運営を支える実感を得られる環境です。

■必須条件:

・一般管理部門(総務・経理・人事・資材等)における実務経験(目安:2年以上:いずれかの経験)

・基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPoint)を用いた業務経験

・複数の関係者と連携しながら業務を進めた経験(社内外問わず)

・ルールや手順に則り、正確に業務を遂行した経験

・コンプライアンスや機密管理を意識した業務経験

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜900万円

月額:260,000円〜490,000円

年額(基本給):3,120,000円〜5,880,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:10

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:25時間／月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(勤続期間1年未満:2〜15日(入社6か月後に10日分付与)、勤続期間1年以上:20日)

、特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など)

通勤手当:有

住宅手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮、家族寮

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT

書類選考→1次面接→2次面接→内定

※選考フロー、回数は変更となる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし