Labor Management（人事労務）

労務チームのコアメンバーとして、労務業務の実務を主体的に担いながら、業務改善・制度設計・プロジェクト推進においてもリーダーシップを発揮していただける方を募集しています。外部パートナー・社労士との連携はもちろん、M&A先とのグループ会社との協働などにも積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。

※ご経験に応じ順次お任せしていきます。

・勤怠管理（制度・ルール整備含む）

・給与計算準備（計算自体は外部パートナーに委託しています）

・入社/退職手続き業務

・就労ビザ手続き業務

・海外赴任給与調整業務

・査定準備・運用・調整業務（制度設計・見直しも含む）

・休職者対応

・社会保険手続の整備・情報収集（手続きは外部パートナーに委託しています）

・安全衛生管理業務（産業医面談、衛生委員会、健康診断）

・社員への問い合わせ対応（一次回答〜複雑ケースまで自律的に対応）

・M&A後のPMI対応

・業務・ワークフローのAX化プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント

【募集背景】

AnyMind Japanは現在、新規事業開発や子会社3社のM&Aにより組織のさらなる発展を迎え、人事・労務の管理対象者は800名に達してきたフェーズです。

そこで今後の急速かつ継続的な成長の基盤をつくるため、勤怠や給与といった労務領域を統括し、会社の成長を支える方を探しています。

【配属】

People

【転勤】

無し

・勤怠管理・給与計算準備・社会保険手続などの人事労務業務の実務経験 1〜2年以上

・社員への複雑な問い合わせに対しても、自ら調査・判断して回答できる方

・Excel / Google スプレッドシートの関数（VLOOKUP、SUMIFなど）を実務で活用できる方

・変化・高難度ケースにも柔軟かつ迅速に対応できる方

・社労士資格保有者、または取得に向けて学習中の方

・ベンチャー・スタートアップ環境での就業経験

・グローバル企業での労務実務経験（海外拠点との連携・英語対応含む）

・業務改善・システム導入プロジェクトへの参加経験（AX推進・BPR等）

・英語でのビジネスコミュニケーション能力

・M&A・PMI対応の経験

深夜手当：5,820円～7,460円（10時間）

賞与：有（年1回）

昇給・昇格：有（査定年2回）

住宅手当（六本木から3駅以内の場合）

通勤交通費：支給あり

10:00〜19:00

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

固定残業代制: 基本給：372,330円〜477,060円

固定残業代：101,850円〜130,480円

固定残業時間：35.00時間

超過分別途支給：あり

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休二日（土日祝）、年末年始休み

有給（初年度15日）

慶弔休暇、産休、育休

社会保険、雇用保険、健康保険完備

書類選考

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HR面談

↓

現場マネージャー面接2回

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最終面接

試用期間: 3ヶ月

採用人数: 1名