総務部 企画・プロジェクト推進（リーダー・マネージャー候補）

【所属部署の役割】

当社グループ全体の事業活動を支える総務機能として、ガバナンス、ファシリティ、各種制度の運用・整備・改善を担っています。

決められた業務を処理するだけではなく、経営陣や事業部門からの要請を受け、曖昧な状態から課題を整理し、実行可能な仕組みに落とし込む役割です。

【具体的な業務内容】

ご経験・適性に応じ、以下のようなプロジェクトを主担当としてお任せします。

・全社制度、社内ルール、規程の新設・改定

・株主総会等の重要会議体の企画・運営

・経営陣からの重要突発案件への対応

・部内および全社の業務プロセス改善、自動化（システム導入含む）

・社屋移転、レイアウト変更、ファシリティに関する企画・推進

【1日のスケジュール】

10:00　出社、チャットツールの確認

11:00　部内定例MTGにて各プロジェクトの進捗確認

12:00　社内関係部署とのMTG

14:00　企画書、規程改定案、役員説明資料等の作成

16:00　新規案件の課題整理、スケジュール策定

17:00　チーム内共有、意思決定事項の整理

18:00　翌日のタスク整理

19:00　退社

※担当案件により内容は異なります。

【募集背景】

当社グループは2026年6月期本決算時点で売上高2兆4,453億円を達成致しました。

当社グループの事業拡大に伴い、総務部では定型的なオペレーションに加え、社内制度や規程の改訂、株主総会、経営陣からの重要な案件対応依頼、システム導入、部内の業務改善、社屋移転など、部門横断型のプロジェクトが継続的に発生しています。

そのため、課題の整理から企画立案、実行まで主体的に推進し、グループ全体の成長を支えていただける方を募集します。

【配属】

総務部

【転勤】

有り

・課題や目的が明確でない状態から、整理を行い、企画立案から実行まで主体的に推進した経験

・複数の社内外関係者と合意形成しながら、プロジェクトを前進させた経験

・スケジュール、タスク、課題、リスク管理が自分で出来る方

・PCスキル

　└Excel・・・VLOOKUP、SUMIFなどの関数が使える

　└Word・・・報告資料が作成できる

　└PowerPoint・・・プレゼンテーション資料のスライドが作成できる

・プロジェクトマネジメント（PM・PMO）の経験

・社内制度や規程改定に携わった経験

・労務・総務・管理部門に関する知識や経験

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定月給 37.8万円～42.5万円

想定年収 605.6万円～680万円

※月15時間相当分の固定残業代　月3.94万円～月4.43万円 ※超過分は別途支給

ライフプラン手当2.8万円～3.3万円を月給に含んで支給。

※給与改定年2回（1月･7月）

※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。

入社1年後の原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。

賞与：年2回（7月･12月）

諸手当：通勤交通費（3万円まで支給）、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当（※15時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。）

＜地域限定社員制度について＞

2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。

地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。

現在の当社 には全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度では

エリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。

・働き方の選択肢

■標準(総合職)：全国転勤可能な働き方

■エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方

■ホーム：原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方"

＜給与テーブルの種類と処遇＞

「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。

総合職テーブル：テーブル選択前の月給金額から変動なし　※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方

エリアテーブル：テーブル選択前の月給金額から-0.5万円　※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方

ホームテーブル：テーブル選択前の月給金額から-2.5万円　※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)

＜テーブル選択タイミング＞

1月～5月入社の場合：翌年5月に選択

6月～12月入社の場合：翌々年5月に選択

＜入社日＞

毎月　1日、16日

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

●完全週休二日制（土、日）、祝日 / 2025年度年間休日数：120日（期間：2025年1月1日～12月31日）

●有給休暇、慶弔休暇、半休制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■majica donpen cardポイント還元優遇利率

■会社貢献者に対する記念品等の贈答

■定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈

■従業員持株会（奨励金有）

■引越手当　※原則、会社都合の引っ越し時のみ

■ルーキーサポートペイ　※一部条件あり

■単身赴任手当

■従業員優待 （通信教育、英会話、旅行などその他多数有り）

■東京実業健康保険組合関係保養施設

■財産形成貯蓄（一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄）

■確定拠出年金制度（全員加入）

■遺児育英年金制度

■提携保険会社による団体保険料割引

■低用量ピルの会社支援

■ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治 体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈

■出産祝金、その他慶弔見舞金

■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり）

■企業主導型ベビーシッター

■家事代行

■カーライフトータルサポート

書類選考　⇒　最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

※応募から内定までは2週間～1ヶ月半程度いただいております。

試用期間: 3ヶ月（※3ヶ月の試用期間を設けています。その間の待遇等に差異はありません。）

採用人数: 1名