当社【 人事（労務）】

■具体的な仕事内容

・社員の労務管理

→⼊退社手続き、勤怠管理

・給与計算

→社員の昇降格情報の管理、年末調整の対応など

・書類作成

→請求書対応など

・社会保険関連手続き

＜ゆくゆくは＞

単なる事務作業に留まらず、社員の意⾒を汲み取りより働きやすい職場環境を整えるため、社員との面談業務をお任せすることもございます。

法律に関する知識が身につけば、就業規則の改定などに携わることもご自身のやる気次第で様々な分野にチャレンジ可能です。

【募集背景】

【募集枠：1名】

【転勤】

無し

・Excel中級レベル以上

【活かせる経験・スキル】

・バックオフィス経験

　→経理補助や営業事務など、数字管理をされてきた方は特に歓迎します

・各種労働関連法に関する知識

大学卒／大学院卒

【初年度予想年収】

・年収325万円～400万円

【月収】

・月給250,000～300,000円

※30時間/月 分のみなし残業代（47,000円～）含む

※給与額はご経験や能力に応じて決定いたします

・賞与：決算時の会社業績と個人業績により支給（毎年5月）

・昇給：あり

・通勤交通費当社規程内支給（上限5万円）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休2日制（土・日・祝）

・夏期連休6日（3日間の指定有給含）※2026年度実績

・冬期連休9日（2日間の指定有給含）※2026年度実績

・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

・産前・産後休暇、育児休暇

・年間休日120日

■厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

■従業員持株会制度

■結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金制度

■育児・介護の際に使用可能な短時間勤務制度

■育児休暇及び産前産後休暇制度

■慶弔⾒舞金制度

■定期健康診断

■インフルエンザ予防接種

書類選考⇒2回面接（管理者・役員）⇒内定⇒オファー面談⇒⼊社

※筆記試験：なし

※面接は来社形式のみになります（WEB不可）

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 6ヶ月

採用人数: 1名