未経験OK！社宅代行サービスの【契約事務】◎独自の"新生活サービスプラットフォーム"を展開！ ≪東証グロース上場｜年休125日｜有給取得率83.4％≫

【概要】

社宅代行サービス「社宅ラクっとNAVI」の事務センターにて、社宅管理業務全般をお任せします。

習熟度や適性に応じて幅広く業務をお任せします。

【詳細】

◆賃貸借契約書の精査・修正

◆名義変更手続き

◆契約更新手続き

◆中途解約手続き・退去精算

◆書類の発送手配

◆提携不動産会社との交渉

◆サービス導入企業への確認・交渉　など

【社宅代行サービスとは？】

企業に代わって、社員の「お部屋探し」や「社宅の手続き」をスムーズに進めるサポートサービスです。

社員が転勤する際、本来なら企業（総務・人事担当者）が行うはずの面倒な契約手続きや家賃の支払いを全て代行します。

＜具体例＞

◆お部屋探しのサポート：当社と提携している不動産会社が、転勤する社員の希望に合う物件を探して提案します。

◆契約手続きの代行：賃貸契約書のチェックや料金の支払いデータ作成などを行います。

◆入退去の管理：引越手配や退去時の解約・精算などのやり取りをサポートします。

【募集背景】

◆増員募集

「組織体制の強化」に伴い、この度は増員募集に踏み切りました。

【配属】

◆法人事業部　契約管理部　第1課

◆組織構成：部長 1名／課長 1名／課長代理 1名／主任 2名／一般社員 16名（男性3名・女性18名）

∟第1課：課長 1名／主任 1名／一般社員 9名（男性2名・女性9名）※本社/事務センター

∟第2課：課長代理 1名／主任 1名／一般社員 7名（男性1名・女性8名）※大阪支店/事務センター

【転勤】

無し

【経験】

◆オフィスワーク経験3年以上（契約社員やアルバイト等の経験も含む）

【スキル】

◆PCの基本操作スキル

◆Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル初級以上

＜Microsoftスキル詳細＞

Word：文書の作成・編集／表の作成／基本的な書式設定／図やグラフの挿入

Excel：基本的な関数（SUM、IF、VLOOKUPなど）の使用／データの整理・分析（フィルター、並べ替え、グラフ作成）

PowerPoint：プレゼンテーション資料の作成／テンプレートを使用したスライド作成・編集／図形や画像の挿入／アニメーション効果の設定

【経験】

◆アパート・マンション管理会社での営業事務経験

◆建物管理会社での総合職経験

◆不動産会社での就業経験

◆社宅代行会社での就業経験

◆契約法務・パラリーガル経験

◆金融事務経験

◆BPOセンター管理者経験

◆アルバイト・派遣社員のマネジメント経験

【スキル】

◆Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上

【資格】

◆宅地建物取引士

◆賃貸不動産経営管理士

◆賃貸住宅メンテナンス主任者

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

【その他固定手当補足】

◆固定残業時間：45時間

◆生涯設計手当：55,000円/月

◆賞与：年2回（7月・12月）※初回賞与額は入社日に応じて変動

◎業績に応じて別途「決算賞与」の支給あり

◆昇給：年1回（1月）※査定制

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 19時間）

固定残業代制: 基本給：164,400円〜190,400円

固定残業代：75,600円〜84,600円

固定残業時間：45.00時間

超過分別途支給：あり

◆月平均残業時間：19.6時間（2025年度・全社実績）

シフト制

【年間休日125日】

◆週休2日制（土日祝含む、月毎のシフト制）

∟曜日固定不可

∟希望休の提出可

∟毎月土日・祝日の合計日数分を休日休暇として取得（2026年：年間休日128日）

◆夏季休暇：8/13～8/15

◆年末年始休暇：12/29～1/3

◆年次有給休暇：取得率83.4％（2025年度・全社実績）

∟年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）

◆ウェルカム休暇：入社直後に有給休暇を2日付与

◆慶弔休暇

◆産前産後休業

◆育児・介護休業

【各手当・制度補足】

◆通勤手当：上限月3万1千円

◆家族手当：配偶者：月1万円、子供：月5千円/名

◆資格手当

◆寮社宅：社宅制度

◆社会保険：労災保険／雇用保険／厚生年金保険／健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

【定年】

60歳（再雇用有り）

【教育制度・資格補助補足】

◆中途入社受入研修

◆中途入社後のOJT制度

【その他補足】

◆定期健康診断

◆インフルエンザ予防接種補助（会社全額負担）

◆ベネフィット・ステーション加入

◆社員旅行

◆社内サークル活動

◆資格取得奨励制度

◆社員表彰制度

◆慶弔見舞金

◆従業員持株会（奨励金あり：拠出金額の10％）

◆確定拠出年金制度（選択制）

◆信託型ストックオプション付与制度

▼Step1【書類選考】

◎顔写真付き履歴書・職務経歴書を基に書類選考

▼Step2【一次面接】

◎来社面接（オンライン応相談）

［面談会場］本社（虎ノ門）

［所要時間］60分程度

［面接官］事業本部副本部長 or 契約管理部 部長

▼Step3【最終面接】

◎来社面接（オンライン不可）

［面談会場］本社（虎ノ門）

［所要時間］60分程度

［面接官］事業本部副本部長 or 契約管理部 部長

▼Step4【内定】

◎選考状況や候補者様のご希望に応じてオファー面談実施（オンライン）

＜備考＞

◆面接2回を予定していますが、選考状況に応じて、面接回数が変更となる場合もあります。

◆面接選考は、原則平日10：00～19：00開始の間で実施します（応相談）。

◆選考状況や面接日程に応じて、面接官が変更となる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（待遇に変動なし）

採用人数: 2〜3名