社宅代行サービスの【契約事務・課長候補】◎独自の"新生活サービスプラットフォーム"を展開！ ≪東証グロース上場｜年休125日｜有給取得率83.4％≫

【概要】

課長候補としてのメンバーマネジメント（目標設定と計画策定／進捗・タスク管理／人材育成とフィードバック／モチベーション・メンタル管理／業務プロセスの最適化）に加え、社宅代行サービス「社宅ラクっとNAVI」の事務センターにて、社宅管理業務全般をお任せします。

【詳細】

◆契約予定の物件が各企業の社宅にあっているかの確認

◆契約書や重要事項説明書のチェックを行い、専用のシステムに転記をする

◆物件の更新に伴う各種手続き

◆社宅入居中のトラブル案件や追加対応（騒音トラブル、駐車場追加契約等）

◆社宅解約時の精算対応や入金に対する対応

◆家賃や精算金や初期費用の支払いや入金対応

◆契約書や覚書の郵送やファイリング

◆非正規スタッフのマネジメントや採用、勤怠管理

【募集背景】

◆増員募集

「組織体制の強化」に伴い、この度は増員募集に踏み切りました。

【配属】

◆法人事業部　契約管理部　第1課

◆組織構成：部長 1名／課長 1名／課長代理 1名／主任 2名／一般社員 16名（男性3名・女性18名）

∟第1課：課長 1名／主任 1名／一般社員 9名（男性2名・女性9名）※本社/事務センター

∟第2課：課長代理 1名／主任 1名／一般社員 7名（男性1名・女性8名）※大阪支店/事務センター

【転勤】

無し

【経験】

◆アパート・マンション管理会社での営業事務経験 または 建物管理会社での総合職経験5年以上

◆主任/リーダー以上でのプレイングマネージャー経験2年以上

【スキル】

◆Microsoft Word・Excel・PowerPointを駆使した提案書作成、数値・KPI管理スキル

◆データや数値に基づいた論理的提案・業務改善スキル

【経験】

◆社宅代行会社での契約実務経験

◆アルバイト・派遣社員のマネジメント経験

◆管理職経験

【スキル】

◆Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上

【資格】

◆宅地建物取引士

◆賃貸不動産経営管理士

◆賃貸住宅メンテナンス主任者

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

【その他固定手当補足】

◆固定残業時間：45時間

◆生涯設計手当：55,000円/月

◆賞与：年2回（7月・12月）※初回賞与額は入社日に応じて変動

◎業績に応じて別途「決算賞与」の支給あり

◆昇給：年1回（1月）※査定制

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 19時間）

固定残業代制: 基本給：190,400円〜241,000円

固定残業代：84,600円〜102,000円

固定残業時間：45.00時間

超過分別途支給：あり

◆月平均残業時間：19.6時間（2025年度・全社実績）

シフト制

【年間休日125日】

◆週休2日制（土日祝含む、月毎のシフト制）

∟曜日固定不可

∟希望休の提出可

∟毎月土日・祝日の合計日数分を休日休暇として取得（2026年：年間休日128日）

◆夏季休暇：8/13～8/15

◆年末年始休暇：12/29～1/3

◆年次有給休暇：取得率83.4％（2025年度・全社実績）

∟年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）

◆ウェルカム休暇：入社直後に有給休暇を2日付与

◆慶弔休暇

◆産前産後休業

◆育児・介護休業

【各手当・制度補足】

◆通勤手当：上限月3万1千円

◆家族手当：配偶者：月1万円、子供：月5千円/名

◆資格手当

◆寮社宅：社宅制度

◆社会保険：労災保険／雇用保険／厚生年金保険／健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

【定年】

60歳（再雇用有り）

【教育制度・資格補助補足】

◆中途入社受入研修

◆中途入社後のOJT制度

【その他補足】

◆定期健康診断

◆インフルエンザ予防接種補助（会社全額負担）

◆ベネフィット・ステーション加入

◆社員旅行

◆社内サークル活動

◆資格取得奨励制度

◆社員表彰制度

◆慶弔見舞金

◆従業員持株会（奨励金あり：拠出金額の10％）

◆確定拠出年金制度（選択制）

◆信託型ストックオプション付与制度

▼Step1【書類選考】

◎顔写真付き履歴書・職務経歴書を基に書類選考

▼Step2【一次面接】

◎来社面接（オンライン応相談）

［面談会場］本社（虎ノ門）

［所要時間］60分程度

［面接官］事業本部副本部長 or 契約管理部 部長

▼Step3【最終面接】

◎来社面接（オンライン不可）

［面談会場］本社（虎ノ門）

［所要時間］60分程度

［面接官］事業本部副本部長 or 契約管理部 部長

▼Step4【内定】

◎選考状況や候補者様のご希望に応じてオファー面談実施（オンライン）

＜備考＞

◆面接2回を予定していますが、選考状況に応じて、面接回数が変更となる場合もあります。

◆面接選考は、原則平日10：00～19：00開始の間で実施します（応相談）。

◆選考状況や面接日程に応じて、面接官が変更となる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（待遇に変動なし）

採用人数: 2〜3名