【管理マネージャー候補】シリーズA完了の急成長の不動産Tech｜バックオフィス全体の仕組化｜裁量大｜土日祝休

～経理・財務／総務・法務／営業支援／仕組み化／組織拡大／裁量大／経営連携／不動産Tech～

組織拡大を進める中で、バックオフィス全体の運営と業務改善を担うポジションです。実務に加えて仕組みづくりにも関わり、経営陣と連携しながら組織基盤の整備を推進していただきます。

■採用背景

事業成長に伴い、組織を支える管理体制の強化を目的とした募集です。バックオフィス全般の実務と改善を担い、将来的な管理部門の中核人材としての活躍を期待しています。

■業務内容

管理部門の役員と連携し、バックオフィス全体の運営および業務改善を担当します。

具体的には、

経理・財務領域では日常経理や管理会計関連業務を担当し、顧問税理士事務所と連携しながら運営を進めます。

総務・法務領域では、社内環境整備、各種規程の作成や見直し、申請関連業務、ISMS関連業務、契約関連業務、株主対応関連業務を担当します。

営業支援領域では、事業部門のサポートや営業事務の統括、突発的な課題への対応も担います。

業務範囲を限定せず、組織課題に応じて必要な改善施策を企画・実行することも重要な役割です。実務を遂行するだけでなく、全体最適の視点で業務フローや運営体制を見直し、仕組み化を推進していただきます。変化のある環境で主体的に提案し、スピード感を持って行動できる方を求めています。

■業務の魅力

経理・財務、総務・法務、営業支援など複数領域に横断的に関わるため、管理部門としての知見を広げられる環境です。また、急成長フェーズの組織で実務と改善の両方を担当できるため、自らの提案を形にしながら組織づくりへ直接貢献できます。

■キャリアパス

将来的には管理部門の部長や役員を目指せるポジションです。管理業務の専門性に加え、組織運営や仕組みづくりの経験を積みながら、経営に近い立場で活躍の幅を広げることができます。

■企業魅力

株式会社L&Fは、不動産業界の課題解決と新たな市場創造を目指す不動産Tech企業です。主力事業である「日本空き家サポート」をはじめ、空き家管理や家族信託、不動産オーナー向けサービスを展開。空き家問題という社会課題の解決に取り組み、管理・流通・再生を通じて新たな価値創出を目指しています。2026年6月にはシリーズA資金調達を完了し、事業拡大を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】

資金調達も実施し、組織拡大に向けて動いており、組織を支えるためにバックオフィスの仕組みづくりにかかわっていただける方を探しております

【転勤】

無し

■バックオフィス全般の幅広な実務経験をお持ちの方（経理/財務・総務・法務・営業事務など複数領域の経験）

■業務の領域を限定せず、ベンチャー特有の変化のあるフェーズを楽しめる柔軟性がある方

大学卒／大学院卒

月給：50万円以上

想定年収：600万円～800万円

賃金形態

形態：月給制

備考：

・月給500,000円～

基本給404,960円～

固定残業代95,040円～ 126,600円等を含む/月

固定残業代の相当時間：30.0時間/月

・ストックオプション制度あり

・随時昇給あり

昇給（業績や個人評価より随時支給）

【評価・昇給】年2回人事評価シートを基に面談。昇給・昇進は成果に応じ機動的かつ積極的に実施します。

諸手当：

通勤手当（会社規定に基づき支給、交通費実費支給（月25,000 円まで））

残業手当（固定残業代制 超過分は別途支給）

出張手当

【遠方からのご応募】転居を伴うご入社の場合は引越費用の補助あります。

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

土日祝休み(完全週休2日制)

休日：120日

（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日

土日祝日出勤の場合は代休取得必須

有給休暇：有（10～20日）（有給休暇の夏季計画取得制度あり）

【保険制度】

社会保険完備：

・雇用保険

・労災保険

・健康保険

・厚生年金

＜制度、設備＞

自転車通勤可 （全従業員利用可）

服装自由 （全従業員利用可）

資格取得支援制度 （一部従業員利用可）

研修支援制度 （一部従業員利用可）

継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可）

＜その他制度＞

退職金：無

寮・社宅：無

千葉市産業振興財団を通じた様々な福利厚生有（健康診断、レジャー施設割引等）

制度備考：オフィス内服装自由

社内専用PC 貸与

振替休日制度

面接回数：2回程度（目安）

筆記試験：有 （2次面接時SPI他）

試用期間: 2ヶ月（勤務条件変更無し）

採用人数: 1名