経営管理（次期経理責任者候補）

■お任せする業務

主な業務は、口座別・案件別の入出金予定管理や資金繰り表の運用・精度向上、金融機関との入出金・融資実行日の調整といった資金繰り管理を中心に、月次・年次決算業務のレビュー、各事業部門と連携した会計データの整流化、試算表・部門別損益など経営会議向け資料の作成です。日次の仕訳・伝票入力そのものは既存の経理担当と分担して行うため、実務量よりも管理・報告・部門間調整に重心を置いた役割です。

■チーム体制

経理担当者が在籍しており、日次の仕訳・伝票入力は分担して進めます。ご自身が手を動かす実務は、決算内容の確認・レビューを中心とした範囲にとどまり、時間の大半は数字の読み解き、経営への報告、各事業部門との調整に使っていただけます。目安として管理・報告・調整が7割、実務が3割程度です。税務は税理士法人と連携しながら進めます。

将来的には、経理チームを統括する経営管理の責任者となっていただくことを想定しています。

■入社後、まず取り組んでいただくこと

不動産売買は1案件で数億円の決済が動くため、資金繰りの精度が経営そのものに直結します。入社後は、当期に新設した資金繰り表の運用を引き継ぎ、入出金予定の網羅性と精度を高めていくところから始めていただきます。この期間はご自身で手を動かす場面も多くなりますが、その分、資金繰り表・管理会計・データ整備といった経理体制の設計を、最初からご自身の考えで組み立てていただけます。

【募集背景】

これまで資金繰り管理や経営会議向けの財務報告は、経理を中心とした管理部門が担ってきました。事業規模の拡大にともない、経営管理の機能を独立したポジションとして立ち上げます。代表取締役直下の新設ポジションです。

【転勤】

無し

いずれかのご経験を複数求めます。

・月次/年次決算の実務経験

・不動産業界（仲介・賃貸管理・買取再販等）での経理実務経験

・部長職以上、または経営会議・取締役会等の経営層に対する、年次決算・試算表等の資料作成

・説明・報告のいずれかの実務経験（経験年数不問）

他部署

・社外（監査法人・税理士・金融機関等）との折衝経験

マネジメント経験、または役職（主任・課長代理・課長・調査役・マネージャー等）としての実務経験

下記経験を優遇いたします。

・資金繰り表の作成・運用など、キャッシュマネジメントの実務経験

・不動産特有の会計処理（販売用不動産の棚卸処理、消費税区分、決済時の精算等）の実務経験

・不動産売買の決済・融資実行の実務フローに関する知見

他部署・現場と連携した会計・仕訳データの整備やフロー改善を主体的に推進した経験

・数字を分析し、経営に対して改善提案を行った経験

・予算策定・中期経営計画策定への関与経験

・連結決算・子会社管理の実務経験

・新会計システム導入や新税制対応（インボイス制度・電子帳簿保存法等）の実務対応経験

・宅地建物取引士などの不動産関連資格

【その他】

・千葉県内での就業を希望されている方

・経理実務そのものよりも、数字を経営の判断材料に変換すること、各事業部門と連携して会計データを整えることに関心のある方

・経験年数は問いません。経営層に対して決算・試算表を説明された経験があれば、年数の長短にかかわらずご検討いただけます

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定年収 7,000,000円 - 10,000,000円

経験・実績を考慮のうえ決定

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

その他休み(完全週休2日制)

完全週休2日制（＋祝）

年間120日以上（前年度実績）

■休暇

・年次有給休暇（入社日に3日付与、入社6カ月経過後に7日付与、1年経過後は11日付与）

・ファミリー休暇（年次有給休暇とは別に有給で付与）

◼︎健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■社内表彰制度

■ご結婚お祝い金

■ご出産お祝い金

■社員旅行（希望制）

■人間ドック全額負担（諸条件あり）

■家賃補助（諸条件あり）

■宅建合格者に合格報奨金あり

■業務に関するセミナー・講義参加費支援制度

■業務関連書籍の購入補助

■柏レイソル試合観戦チケット支援

書類選考→（カジュアル面談（希望制/オンライン可）→面接→内定→オファー面談

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 6ヶ月（試用期間あり（6カ月／試用期間中の条件変更なし））

採用人数: 1名