【千葉/佐倉】事業部経理担当(光ファイバなどの注力事業)〜キャリアパス豊富／プライム上場メーカー〜

〜AI需要増で業績好調／国内外トップ級シェア製品多数／幅広くご経験が積める／キャリアステップアップが叶う〜

佐倉工場における原価管理・事業支援を担うポジションです。単なる原価計算担当ではなく、事業部経理やFP&Aに近い立場で、工場や事業の意思決

定をサポートする役割を期待しています。

■業務内容

・原価計算業務全般(月次・年度、製品別原価の把握・分析、棚卸資産管理)

・佐倉事業所における原価立ち上げ対応(原価設計、データ整備 等)

・固定資産業務BPOに関するベンダー対応・品質管理

・原価構造の分析、改善テーマの企画・実行・フォロー

※固定資産業務の大部分をアウトソースしています。

■募集背景:

佐倉事業所では生成AI(人工知能)の普及に伴いデータセンターの配線向けに光ファイバーの需要が伸びており400億円以上投資をし新工場の設立を

進めています。2029年稼働に向けて即戦力となっていただける方をお待ちしています。

■キャリアパス

佐倉事業所の原価Gにてスタートいただき、いずれは本社での主計、管理会計、税務、財務業務などご経験や適性に応じてお任せします。

グループ長などステップアップいただけます。希望があれば海外でもご活躍頂けます。

原価立ち上げや改善・深掘りに注力し、新たな生産拠点や事業展開を見据えた検討にも関われます。将来的に組織を支える中核人材としての活躍を期

待しています。

■所属のミッション・業務

・情報通信事業に関する原価計算を通じた機動的な意思決定支援

・新工場建設フェーズに参画し、フジクラの“稼ぐ工場”を設計する

■期待すること

・原価計算や管理会計の知見を活かした事業支援

・新工場立ち上げに向けた原価管理の仕組み構築

・投資回収やコスト低減施策の検討

・新戦略商品の収益性分析

・SAP導入(2028年予定)を見据えた業務設計や可視化

・事業部門への提言・ビジネスパートナーとしての支援

■求める人物像

・主体的に業務課題に取り組むことができる

・原価計算を通じて、事業改善につなげることができる

■業務の面白み・魅力

・ローテーションを通じて、グルーバルな経理のプロフェッショナルを目指せます。

・裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。

・経理経験(単体決算or連結決算or原価計算のご経験を1つ以上お持ちの方)

・MS Offece全般(特にExcel、PowerPoint)の操作が中級レベル以上 ※マクロ等高度な知識は不要

・TOEIC550点以上

・日商簿記検定2級以上

・会計、税務の知識

※将来的な他グループとのローテーションを想定

・英語でのコミュニケーションが図れると尚可

大学卒業以上

想定年収:550万円〜1000万円

月給:350,000円〜440,000円

月額(基本給):350,000円〜440,000円

経験に応じてご提示となります。上記は時間外手当等含みます。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜14:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■フレックス勤務制度、在宅勤務制度■残業:平均残業時間:30時間

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

・永年勤続休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇等

【休日補足】有給休暇(採用日から8月31日までは、採用日より2日〜18日 入社後、最初の9月1日以降:1年間で20日)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 住居手当

家族手当:有 社内規定あり

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借り上げ社宅制度あり／社内規定あり

退職金制度:有

定年:60歳 65歳まで延長制度あり

教育制度/資格補助:■人事管理と教育研修とを有機的に結びつけた人材育成

・個別育成計画に従ったOJT

・階層別、職能別集合研修

・自己啓発への積極的援助

■選考

・通常2回の面接(必要に応じて追加の可能性もあり)、部署や人事等の面談があります

■適性検査・特定類型

・WEBにより、適性検査のテスト、特定類型の面接前のアンケートと入社前の誓約書を提出いただきます

面接回数: 2回

筆記試験: あり