【総務（オフィス・ファシリティ担当）】新拠点のオフィス立ち上げをリード/社員が活躍できる環境づくり/フルフレックス/残業20H以内/テレワーク可

本ポジションでは、社員が快適に働ける環境づくりを担う総務・ファシリティ業務をお任せします。

現在、新たな物流拠点の開設および既存拠点からの移転プロジェクトが進行しており、物流部門と連携しながらオフィス環境の整備を推進いただきます。

新拠点におけるオフィスレイアウトの検討や什器・備品の手配、各種インフラ整備に加え、既存拠点からの移転計画の推進など、社員が円滑に業務を行える環境づくりの中心メンバーとして幅広く担当いただきます。

また、移転完了後も、オフィス環境改善や社内イベントの企画運営などを通じて、社員がより働きやすく活躍できる職場づくりを推進いただきます。総務・ファシリティ部門は少数精鋭の組織ですので、担当業務を遂行するだけでなく、チーム内で連携しながら業務の効率化や標準化にも取り組んでいます。

【業務詳細】

■新物流拠点の立ち上げ・移転プロジェクト

現在進行中の新物流拠点の開設および既存拠点からの移転プロジェクトにおいて、物流部門と連携しながらオフィス環境整備を推進いただきます。

・物流部門との要件整理、調整

・新拠点のオフィスレイアウト企画・調整

・オフィス家具、什器、備品の選定・手配

・入退館環境の整備

・移転計画策定および推進

・新旧拠点におけるファシリティ整備

■総務・ファシリティ業務

社員が安心して働ける環境づくりを目的に、オフィス運営や各種改善施策の企画・実行を担当いただきます。

・オフィス・事業所のファシリティ管理

・オフィス環境改善の企画・推進

・備品・固定資産管理

・社用スマートフォンの管理・運用

・社内イベントの企画・運営

・安全衛生、防災関連業務

・その他総務業務全般

【募集背景】

欠員補充

【配属】

人事部　総務ユニット

【転勤】

無し

【いずれも必須】

・オフィス移転、レイアウト変更、増床、営業所・事業所開設等の環境整備プロジェクト経験

・総務またはファシリティ管理の実務経験

・新拠点立ち上げ経験をお持ちの方

・オフィス移転プロジェクトの主担当経験をお持ちの方

専門学校卒／大学卒／大学院卒

＜予定年収＞

520万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：320,000円～420,000円

＜月給＞

320,000円～420,000円

＜残業手当＞

有

～月20H程度（当社平均残業時間）の残業の場合の想定月収／年収～

年収590万円～750万円

月収36.5万円～46.8万円

＜給与補足＞

※賞与含む、時間外手当は別途

※スキル・ご経験に応じて決定

■賞与：年2回

■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

月5日迄

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～17:30

＜その他就業時間補足＞

※残業月20時間程度（目安）

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

09:30〜17:30

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

残業は月20H程度、かつ所定労働時間が7Hであるため、プライベートも充実させられます。また、ご自身でスケジュールも調整しやすいためメリハリのある働き方が可能です。

土日祝休み(完全週休2日制)

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

※平均有休取得日数：13.6日（2023年）

※案件の状況によっては土日祝に出勤いただく可能性がございます（代休取得有）

祝日、年末年始、慶弔、特別、年次有休（入社日に3日、6ヶ月後に10日付与）、半休制度あり

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、退職金制度

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

・各種階層別研修

・マーケティング研修

・キャリア研修

・選択型外部セミナー

・資格取得支援

＜その他補足＞

・カフェテリア制度

・保養所

・人間ドック補助金制度

・フジサンケイグループ社員割引

・社員割引制度

書類選考→一次面接→二次面接・適性検査→最終面接

※一次面接のみweb面接相談可

試用期間: 3ヶ月（待遇に変更はございません。）

採用人数: 1名