人事担当

同社の人事部において、組織開発に関わる人事業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務】

・母集団形成

・採用オペレーション

・面接、採用合否の決定

・組織戦略

・人員計画の策定

・育成計画

・人事制度設計 など

※入社当初は、まずは新卒 or 中途の採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務を担当していただきます。

【同社の採用の特徴】

・人事が前線に出るスタイルとなっていますので、単なる母集団形成や採用オペレーションに留まることなく、面接や採用合否の決定など、事業責任者と同等の目線にて採用業務に携わっていただきます。

・また、事業や組織状況に応じた組織戦略や人員計画の策定、育成計画や人事制度設計等にも携わっていただく予定です。

・同社は新規事業を多く開発し、有機的に事業や組織が成長していることから、事業や組織ごとにベストな人事戦略が異なる状況です。各事業・組織に応じて臨機応変に人事が対応することが求められます。

【募集背景】

業容拡大により採用活動を強化するため増員募集。

【配属】

人事部

【転勤】

無し

・コミュニケーションと論理思考に長けている方

・これまでの業務において、何かしら高い実績を継続的に出した経験をお持ちの方

・ベンチャーやWeb業界での就業経験

大学卒／大学院卒

想定年収：400万〜800万円

昇給月：4月、10月、交通費支給・交通費一部支給（月50,000円まで）、管理監督者の有無：なし、裁量労働制：なし

労働契約の期間：期間の定めなし

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【年収内訳】

月額×14.5＋諸手当（扶養手当、住宅手当、管理監督者手当、など）

※14.5ヶ月割りなので、「2.5ヶ月分」が賞与分です。

「2.5ヶ月分が天上」ではなく、過去には3ヶ月分、4ヶ月分のように、2.5ヶ月を超える支給実績もあります。

〈基本給について〉

非管理監督者の場合：月額給の74％相当分の金額

管理監督者の場合：月額給の100％の金額

〈業務手当について〉

非管理監督者の場合：時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として月額給の26％相当分の金額を支給

管理監督者の場合：支給なし

※非管理監督者の場合、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

09:30〜18:30

時間外労働: 有り（月平均 33時間）

残業：月20～45時間程度

45時間分のみなし残業制です。※超過分は支給いたします。

土日祝休み(完全週休2日制)

【年間休日数：120日】

土日、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、パパ立ち会い休暇、マタニティー健診休暇

各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、住宅補助手当（同社の規定範囲内に限る）、家族手当、勤続手当、結婚祝い金、出産祝い金、マタニティー健診補助、定年退職制度の有無：有（60歳）

※待遇・福利厚生について：

＜残業についての補足＞

全社平均の残業時間はaverage25～30時間です。

時短勤務の社員やプライベートを大事にされている社員は残業0時間の方もいます。多く残業をされている方でも45時間程度です。

定時は9時半～18時半のほかに、フレックスタイム制も導入しており、コアタイムは10時半～17時半です。

過度な残業はなく、プライベートも充実されている方も多くいらっしゃいます。

書類選考

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1次面接

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2次面接

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最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の労働条件の変更はありません。）

採用人数: 2〜3名