【ただの事務では満足できない方へ】デジタル技術を駆使して会社の成⾧を促進！攻めるDX総務

■担当業務

プライマルグループ内のバックオフィスを担当しており、すべての業務においてDX化を推し進めています。

具体的な業務としては、採用・広報・人事労務・法務・経理・総務・情シスなど、バックオフィスのすべての業務で、業務担当の私たち自身が、プライマルグループ全体や世の中の動きに合わせて、常に見直しや改善をし新しい施策・ものを取り入れて、日々挑戦をしています。なので最新のサービスや新しい技術・様々なツールに触れることができ、幅広い経験を積むことができます。

更にバックオフィスでありながら自分たちでもDXツールを使いこなし自動化なども行っています。

現在、デジタルスキルがないという方も先輩社員の指導のもと、スキルの習得が可能です。

（総務業務の中途採用で入社し、現在RPAエンジニアとして活躍している社員もいます）

常に新しいことへ挑戦をしているからこそ失敗には寛容な文化があり、先輩や同僚とも提案し合ったり、助け教え合いながら進めていける環境があります。また社内は、意思決定が早くスピーディに施策を進めていけます。

こういったDX化の取組みの中で、ゆくゆくはチームリーダを目指して頂きたいと考えています。

なので、色々なことに挑戦したい／デジタルに興味がある／ゆくゆくはマネジメントに挑戦したい方を歓迎します。

また、グループ内での新規事業の取り組みが活発に行われているので、新規事業にチャレンジしたり、スキルやご興味に応じて、多種多様な業務を行っているグループ会社に配転を行うことも可能です。

（総務出身で新規事業立ち上げしCEOになった事例もあります。）

＜特徴＞

・バックオフィスでも新しいことに前向き・挑戦できる環境

・多岐にわたる業務に携わることで幅広い経験が積める

・デジタル技術を駆使してグループ全体をサポート

【募集背景】

＜事業の拡大/加速＞

グループ全体の規模拡大に伴い、DXを用いて成長を加速させるべく体制の強化を図ります。

単なる事務業務のみならず、戦略的に業務を行っていくプロフェッショナルな集団となるべく、参画して頂ける方を募集します。

【配属】

コーポレート戦略推進部

【転勤】

無し

■必須経験

Word、Excel、Power Pointがある程度使えること

■歓迎要件

以下の経験がある方は歓迎します。

★VBAやRPAなどを使用してのシステム構築に携わった経験

★プログラミング言語の勉強経験（実務経験の有無は問いません）

★Microsoft365上での開発経験（Power Automateなどを含む）

★Google Marketing Platform（Google Analyticsなど一部アプリのみでもOK）の業務上の使用、分析経験

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

月額＋年2回評価実績給（評価実績給は、自社業績及び個人の評価実績給による。）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

月60時間のみなし残業を含む

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（有給消化にて取得）、年末年始休暇、忌引休暇​、有給休暇

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

確定拠出年金制度 確定給付年金制度

交通費全額支給

■選考の流れ

書類選考⇒一次面接（対面／面接を録画させていただきます）⇒録画選考⇒最終面接⇒オファー面談⇒内定

※面接回数は増減することがございます。

■予定面接官

メンバー・リーダー・マネージャ

※双方のミスマッチを防ぐため選考の過程で「攻めるDX総務診断」をお受け頂きます。また課題提出をお願いすることがございます。

【選考方法】

原則対面面接が希望です。

オンライン面接は相談可（オファーまでに対面での面接を実施予定）

【面接の録画について】

面接回数の削減により選考のスピードアップを図るため、動画を活用した選考を行っております。一次面接を録画させていただき、以降の合否判定に活用し効率化する意図があります。

※録画にご同意いただけない場合は、一次選考前にお知らせ下さい。

試用期間: 6ヶ月

採用人数: 2〜3名