【実務未経験可】【社労士／労務相談・社保手続き】クライアントは中堅・大手企業※1～2社を担当＜年間休日123日＞

社会保険労務士として、中堅・大手企業への社会保険手続き、労務相談をお任せします。　※給与計算業務を受託していないため社労士としての業務に集中できる環境です。

◆業務詳細

・社会保険・労働保険の手続き

・労務、その他関連の相談、アドバイス

・就業規則の作成、リーガルチェック

・顧客への定期訪問　など

◆担当顧客

・1名につき1～2社を担当

・上場企業や外資系日本法人を中心とした

　従業員200名から1万名規模の企業

　※中心は1000名規模となります。

◆プロとしての成長

大手老舗企業から外資系、成長企業まで

多様なクライアント案件がある当社。

合併・分社、グループ組織再編など

様々な事例に触れられるのはもちろん、

特殊ケースを経験することも可能です。

◆働き方

ひとつの企業に対し複数メンバーで担当。

個人への負担が偏らない体制を整えております。

◆育成体制

現在活躍する社会保険労務士資格保持者19名のうち

15名が未経験から当社でスタートしました。

新人育成のノウハウがあるため

実務未経験の方も意欲さえあれば

プロフェッショナルへと成長できる環境です。

【募集背景】

事業拡大を見据えた増員募集となります。

大手クライアント案件が豊富にあるため、

多様なケースを扱うことができ、

社労士として成長できる環境です。

また、新人育成の実績も豊富にある当社。

実務未経験からプロフェッショナルへと成長し、

活躍するスタッフが多数在籍しております。

【転勤】

無し

■職種／業種未経験歓迎

■社労士事務所の経験者は優遇

■実務未経験者も歓迎

◆必須

■社会保険労務士有資格者または試験合格者（本年合格も歓迎）

　※2025年10月1日に合格した方も大歓迎！

＜活躍するスタッフは＞

・資格保持者17名中15名が未経験スタート

・新人教育に注力する体制があり、

　プロフェッショナルとして成長できる環境があります。

◆歓迎

・向上心をもって意欲的に業務に取り組める方

・プロフェッショナルとして質の高い仕事がしたい方

・企業の看板ではなく、自分自身の力で活躍したい方

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

※給与は経験・能力などを考慮して決定します。

※時間外手当は別途支給致します。

【年収例】

450万円／入社3年目／月給35万円＋賞与

550万円／入社6年目／月給42万円＋賞与

800万円／入社10年目／月給60万円＋賞与

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制(土日祝)

年末年始

慶弔

有給

介護

産休・育休※実績あり

◆年間休日123日

時間外手当

昇給年1回

賞与年1回(業績による)

交通費支給/月3万迄

社会保険完備

定期健康診断

資格手当(社労士会会費相当)

社労士会入会金(全額補助)

永年勤続

外部研修補助

特定社労士資格取得補助※一定の要件あり

【書類選考】

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【一次面接】

仕事に対する展望や意欲を存分にアピール下さい

当法人についてもご説明いたします

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【適性検査】

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【最終面接】

代表との面談を行います

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【内定・採用】

※土日祝、夜間の面接も可能です

※面接日・入社日のご相談、在籍中の方など

　応募に関する質問はお気軽にお問合せ下さい

※応募に関する秘密は厳守します。

　また、個人情報は採用活動のみに使用致します

試用期間: 3ヶ月（試用期間3ヶ月※条件同一）

採用人数: 1名