【営業人材の採用〜育成・教育・組織開発担当/組織立ち上げ】◎営業未経験OK

<年商100億規模のメガベンチャー>

■2030年までに年商1,000億目指し、新規事業多数立ち上げ急速拡大中

■社員の成長を源泉に多角的に事業展開する当社は、よりワクワクする世界をクライアント様と一緒に描き、期待に応え続けます。

J:COM事業部にて、新人の営業人材における採用面接(2次選考)、教育・研修の企画〜運営、営業目標設定、

営業所配属までの一連のオンボーディングをメンターとして担当いただきます。

【詳細】

個人向けJ:COMの新規加入提案や電気やガス、通信サービスといった付加価値商品の提案を行う部門にて新入社員のモチベーション管理、

営業スキル向上、定着率アップを目的とした業務をお任せいたします。

中途入社で毎月J:COM事業で新入社員が入社する際に教育担当として入社から一人前の営業人材となるまで管理育成を行なっていただきます。

組織が拡大のため組織全体の管理等のマネージャー業務をお任せします。

【研修・教育】

X-Techというデータ活用育成で、「ただ実践を積み重ねるだけではない」研修を実施しております。

数字だけで評価するのではなく、過程を大事にした振り返りやフィードバックを行っております。

【仕事の内容補足】

変更の範囲:当社業務全般

【必須】

■教育・育成・人事/採用経験など、新人育成に関わるご経験

例)営業職のリーダー・新人教育担当/派遣コーディネーター/人材紹介のCA職/人事担当としての採用業務経験 など

※職種経験は不問です。

【魅力】

マネジメントのスペシャリストとしてキャリアアップをできます。教育部門の新組織マネージャーとなるので大きな裁量を持っ

て仕事ができます。

また新事業発足の企画立案なども提案できプロジェクトマネージャーとしてもキャリアアップできます。

高校卒以上

【資格】

第一種運転免許普通自動車 必須

理論年収: 500 万円 〜 800 万円

想定給与: 375000 円 〜 666667 円

基本給: 190000 円 〜

想定労働時間: 160.0 時間

固定時間制

■勤務時間:9:30〜18:30

■所定労働時間:08時間00分 休憩60分

■フレックスタイム制:無

■年間121日

内訳:完全週休二日制(火曜・水曜)

■有給休暇

入社半年経過時点10日

健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有

【寮・社宅】

有 社員寮/住宅手当あり(当社規定による)

【制度備考】

■入社後研修の交通費について:支給あり。規定によるため入社前に相談させて頂きます。

■引越手当について:荷物の輸送費は上限1万円を目安に会社負担(量と照らし合わせて要相談)

■家賃手当(社内規定に基づく)

■スキルアップ研修制度

【就業時の服装について】

動きやすい服装で問題ございません。Tシャツやジーンズ、チノパン以外であればOKです。

夏場はポロシャツ、冬場はジャンパー等の上着可です。靴もスニーカーで構いません。

【退職金】