人事部長(採用・育成・組織開発)

【職務内容】

組織体制のさらなる強化に伴い、人事機能を牽引いただく人事部長候補を募集します。入社後のファースト

ミッションとして、事業成長の最も重要なドライバーである「中途採用」の戦略立案から目標達成までを

リードしていただきます。その後、ご志向や適性に応じて、組織開発や人事全般のマネジメントへと段階的

に管掌範囲を広げていただく想定です。

<具体的な業務内容>

まずは以下を中心に担っていただきます。

・採用プロセスの最適化、オペレーションの改善・構築

・採用チームメンバーのマネジメント・育成・業務支援

・各現場の部門長との連携・要件定義・採用課題の解決

<ゆくゆくお任せしたい業務(ご経験・ご意向に応じて)>

・人材育成、マネジメント層への支援施策の実行

・人事部門全体の統括マネジメント(制度運用・労務等を含む)

【ポジションの魅力】

・最重要課題である採用から入り、ゆくゆくは「組織開発」などへキャリアを広げていくことができます。

【募集背景】

事業および組織の急速な拡大に伴い、人事機能の専門性向上と実行体制の強化を進めています。特に現在は

「採用の強化」が急務となっており、まずはこの領域で圧倒的な成果にコミットしていただけるリーダーを

お迎えしたいと考えています。

・中途採用領域での実務経験

・管理職としてのマネジメント経験

・人事部門責任者またはリーダー経験

・制度設計／組織開発／採用戦略推進経験

・事業部門との折衝

・業務改善・仕組み化経験

理論年収: 742 万円 〜 1123 万円

想定給与: 470000 円 〜 710000 円

基本給: 445700 円 〜

想定労働時間: 14300.0 時間

固定時間制

10:00〜19:00

※休憩60分

■年間休日:125日

■特別休暇、ウェルネス休暇、生理休暇、産前産後休暇等

※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与

【福利厚生・その他】

■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

■交通費支給(上限2万3千円)

■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)

■書籍購入手当

■保育料補助手当(認可外保育施設利用時)

■出産祝金手当

■育児リモートワーク

■ベビーシッター券

健康保険: 有

厚生年金: 有

雇用保険: 有

労災保険: 有

【厚生年金基金】

有