【田町】採用人事◆新卒・中途採用計画立案／母集団形成・面接・内定者フォロー／東証プライム上場安定基盤

東証プライム上場／採用戦略立案／新卒・中途採用／制度改革参画／安定基盤／年間休日128日／長期キャリア形成

創業100年超の技術商社で、採用戦略を担う人事ポジションを募集します。新卒・中途採用の幅広い業務に加え、変革期における新制度導入にも関わ

れるやりがいある環境です。安定基盤で専門性を高めながら、組織成長に貢献できる方をお待ちしています。

■業務内容

管理本部・東京管理部にて、採用業務全般を担当します。新卒採用では、SNSや最新媒体、AIを活用した採用計画の立案から、母集団形成(学校訪問

・スカウト・広告媒体)、インターンシップや説明会の運営、一次面接、内定者フォローまで一貫して対応します。中途採用では、採用HP更新やWe

bマーケティングを活用した母集団形成、エージェントとの調整、面接、内定者フォローを担います。採用戦略の企画・実行に加え、変革期における

新人事制度の円滑な運用にも関与し、採用チャネルの最適化や新手法の導入を推進します。社内外の関係者と連携しながら、計画立案力・調整力・コ

ミュニケーション力を発揮し、課題解決に粘り強く取り組むことが求められます。

■業務の魅力

採用計画から実行まで幅広く関われるため、戦略的な視点を養えます。変革期における制度改革や新手法導入に携わることで、専門性を高めながら組

織成長に直接貢献できます。人基軸経営を支える重要ポジションとして、採用を通じて社員と会社の未来を創るやりがいがあります。

■働く環境

創業100年超、東証プライム上場の安定基盤を持つ専門商社。平均勤続年数17.2年と長期的なキャリア形成が可能な職場です。管理本部は採用・研修

を通じて人材育成を担う中核部門であり、協働を重視した風土があります。

■働き方

・年間休日128日

・平均残業時間20時間程度

■キャリアパス

採用領域で専門性を高めた後、研修や制度企画など人事全般へのキャリア拡大が可能です。ジョブ型制度への移行に伴い、実力に応じた評価・処遇が

期待できます。

■企業魅力

当社はFAシステム事業や半導体デバイス事業など4つの事業ドメインを展開する技術商社です。国内外に拠点を持ち、グローバルに事業を推進。人材

を最大の財産と位置づけ、「安定成長で200年続く企業」を目指し、変革と挑戦を続けています。

■必須要件

・中途・新卒採用の両方の経験がある方

大学卒業以上

想定年収:550万円〜690万円

月給:325,000円〜411,700円

月額(基本給):325,000円〜411,700円

※上記年収は想定残業時間20Hと、賞与(5か月)での想定です。

※上記はあくまで一例であり、給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します

■昇給:年1回

■賞与:年2回

参考)平均205万円(2025年度実績)

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間55分)

休憩:50分

時間外労働:有

平均残業時間20時間程

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年次有給休暇

入社直後5日から20日付与

・4月1日入社:16日付与

・4月2日から9月末までの入社:10日付与

・10月から3月末までの入社:5日付与

■夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇

通勤手当:有 支給要件あり

住宅手当:有 支給要件あり

家族手当:有 支給要件あり

厚生年金基金:無 企業型確定拠出年金制度あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮(入寮要件あり)

退職金制度:有 確定給付企業年金

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事)→2次面接(役員)→最終面接(社長)→内定

※SPI試験有

面接回数: 3回

筆記試験: あり