新卒採用担当(リーダー・マネージャー)◆大型上場へ向けて採用強化中／AIをコアに急成長中のIT企業

【働きがいのある会社2024年認定企業／時価総額1000億円での大型上場へ向けて採用強化中!「生成AI」をコアに、ギブリーは時代のニーズに合わせ

最速でサービスを提供するITベンチャー企業】

★「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる」をMissionに、界問わず累計4000社を支援!

■募集背景

25卒までは年間採用目標が20〜30名ほどでしたが、26卒以降は50〜80名を目標にすることが決定し、採用チームの強化を図っています。

現状の組織は「新卒入社2年目の社員」「人事管掌執行役員」の主に2名の少数精鋭で行なっています。年間80名の採用を目標に、人事管掌役員と現メ

ンバーと共に、少数精鋭の新卒採用チームで会社を成長させる人事を募集します。

■業務内容

<新卒採用>

・新卒採用戦略／戦術の企画、立案

・採用媒体の運用、改善、企画

・母集団形成の企画、運用(媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ)

・選考対応(書類選考、一次選考面接、候補者フォロー)

・内定者フォロー

・採用マーケット情報収集

・新施策の立案と実行、効果検証

<採用広報>

・新卒採用向けブランディング施策の企画、実行(採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など)

※取材／記事執筆作業は広報チームと連携して進めます。

<その他人事関連業務>

・オンボーディング施策の企画・実行(入社オリエンテーション、入社時研修など)

・全社会議、全社イベントの企画・運用サポート

・表彰制度の企画・運用サポート

■当社について

『世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる』

ギブリーは「Give&Give(※)」の精神と「テクノロジー」で時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するITベンチャー企業です。

1社に3つのスタートアップ事業を抱え、10以上のサービスを展開しています。

世界各国のテクノロジー企業の躍進により、いつしか日本の国力は世界のデジタル大国に遅れをとり、追いかける立場となりました。

ギブリーは「世界で必要とされる、本質価値を生むテクノロジー企業体」として、“世界標準”のサービスを生み出し続け、日本の再生に寄与します。

■必須条件:以下のいずれかに当てはまる方

・新卒採用実務のご経験3年以上

・新卒領域キャリアアドバイザー(CA)のご経験3年以上

・採用における戦略を上流から企画設計しKPI運用した経験

・営業、コンサル、マーケターなどビジネス職経験

・メンバーのマネジメント経験

・成長フェーズでの管理部門での就業経験

想定年収:600万円〜1020万円

月給:500,000円〜850,000円

月額(基本給):371,917円〜632,258円

※固定残業手当は月、45時間0分、128,083円〜217,742円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。

■評価・昇進・昇給:年4回

■インセンティブ賞与制度あり

※年4回の評価のタイミングで、個人成績に応じて支給

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※勤務時間相談可(ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

◎年間休日123日※2025年度の場合:完全週休2日制・祝日・年末年始休暇(4日間)

◎休暇制度:有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・出産休暇・育児休暇・生理休暇

※有給休暇は入社3か月後から利用可

通勤手当:有 3万円／月まで

家族手当:有 扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:60歳

教育制度/資格補助:・Track Trainingで57コース以上受講可(プログラミング・AI等)

■選考フロー:

・オンライン面談/面接(1回〜2回程度)+適性検査・自社ツールTrackでのITリテラシーテスト→ランチ選考→最終面接→内定

面接回数: 3回

筆記試験: あり