【人事労務(リーダー候補)】東証上場メイテックグループ安定基盤／少数精鋭で裁量〇／幅広いキャリア

■職務内容:【変更の範囲】会社の定める業務

人事厚生課の管理職候補(リーダークラス)として、組織を支えていただける方を募集致します。

■職務内容詳細:

1入社、異動、休(復)職、退職に関する業務

2労働時間・勤怠・36協定に関する統括管理

3労働安全衛生管理全般に関する業務

4メンタルヘルスに関する業務

5各種福利厚生制度に関する業務

6寮・社宅に関する業務およびその設定管理

7外国籍社員の在留資格更新に関する業務

8永年勤続者表彰の運営

9チームの取りまとめ・メンバー育成

■組織構成:

配属先となる人事厚生課は課長、メンバー5名、派遣スタッフ3名9名が在籍しており、20代〜40代の幅広い年齢層となっております。少数精鋭の組織

の為、一人ひとりの裁量が広く、幅広いスキルを身に着けることが可能な環境です。

■キャリアパス

同社は社員のキャリアを大事にしており、人事厚生課だけでなく人事企画課やその他の管理部門等、ご自身の希望に応じて広くキャリアを築いていた

だくことが可能です。

同社の強み:

(1)業界No.1メイテックグループの実績...業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ(スキ

ル、執務姿勢)、コン

プライアンス(法令遵守)への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。

(2)充実したキャリアアップシステム...充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研

修など)で、顧客から高

い評価を得ています。

(3)質の高いエンジニアの確保...エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材

を確保しています。同

時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。

■必須条件:

労務関連(勤怠、安全衛生、入退社等)の経験をお持ちの方(目安:3年程度)

大学卒業以上

想定年収:500万円〜600万円

月給:230,000円〜280,000円

月額(基本給):230,000円〜280,000円

※年収は能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。

※管理職採用の場合は残業代の支給なしとなります。

■賞与:年2回(6月・12月)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

有給休暇、夏季休暇・年末年始休暇・ゴールデンウィーク休暇、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業

通勤手当:有 会社規定内で支給

住宅手当:有 ご自宅の名義を保有されている方対象

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

メイテック健康保険組合

寮社宅:有 社宅制度有 ※設定条件有

退職金制度:有 前払い・確定拠出年金選択

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種教育研修制度あり

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし