【赤坂／人材業界経験者歓迎】人事(採用担当)※数百名規模の採用が経験できる／キャリアパス〇

【採用担当としてのキャリア数百名規模の採用に携わることができる／500万件を超える国内トップクラスの賃貸仲介実績】

■業務概要:

エイブル人材開発部は採用、教育・研修、評価・制度企画といった領域を担当する部門です。

今回は中途採用の担当者を募集します。

エイブルだけでなく、グループ会社の採用も中途採用チームで担当しています。まずは、会社の根幹となるエイブル 直営店 店舗にて営業職として従

事いただく正社員の採用から、

全国各地のエイブル営業店(正社員)※年間200名程度、パート社員:年間200名程度の採用を担当します。

■業務詳細:

・求人原稿作成、応募管理

・応募対応〜書類選考・1次面接、オファー面談、その他関連部署との調整・交渉業務

・入社前後の受入対応

※以下は経験を積み、各部署と連携を取りながらゆくゆく担っていただければと思います。

・フォロー面談、退職面談の実施

・その他エンゲージメント向上施策の企画立案・運用

グループ会社含め4000人近い規模の採用を担っている人材開発部にて、人事のキャリアを積んでいきませんか?

■組織構成:

本社採用推進部 合計15名(内、派遣:5名)

中途採用TM6名(内派遣3名)

※男女比は女性が多めの職場です

※メンバーはエイブルの店舗から異動し人事をしているものが多いため、業務についての知識は教えてもらうことができます。

採用担当メンバーは30代前半メンバーが中心で構成されています。そのため社員同士の仲がよく、風通しの良い職場です。

■入社後期待すること:

ご入社後はこれまでのご経験を活かし、採用成功するための採用課題の検討や課題の改善に向けた活動、メンバーへのノウハウ共有を行っていただき

たいと考えております。また採用手法の検討や各人材会社との折衝もお任せしますので、ご経験を生かし活躍いただくことを期待しています。

■キャリアパス:

採用部門にてマネジメントに昇進していただく、もしくはジョブローテーションもございますので人事制度や企画など他の部門にもチャレンジ出来る

可能性がございます。

■働き方:

残業時間は30時間程度。現在はリモートワークも週数回導入しております

■必須条件:

・人材関連ビジネスでの営業業務経験※正社員領域

大学卒業以上

想定年収:350万円〜430万円

月給:231,700円〜289,470円

月額(基本給):184,500円〜230,500円

※固定残業手当は月、33時間0分、47,200円〜58,970円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は年齢・経験を踏まえて決定

■賞与:年2回(夏季・冬季に業績を加味して支給)

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月30時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇(入社1年経過後、取得可能)、介護休暇、年末年始休暇※会社カレンダーによる

通勤手当:有 上限33,000円／月

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 正社員勤続3年経過後

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT、資格取得支援制度

■選考フロー:

1次面接→適性検査→2次面接→最終面接(役員)→内定

※上記はあくまでも予定となります。面接回数は変動する可能性がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり