【みなとみらい】事務スタッフのリーダー◆土日祝休／東証プライム上場／スキルアップ

業界職種未経験歓迎／事務スタッフのマネジメント／自社センターでの勤務／官公庁案件多数で安定性高／女性活躍推進企業認定／育休取得率99%

■業務内容:

カード発行の申し込み対応や保険の支払い対応におけるデータ入力、官公庁における書類の封入や発送業務など、各種事務対応を行うメンバーの業務

の進捗管理やマネジメントをご担当いただきます。実際に手を動かすのはスタッフのためマネジメント業務がメインになります。スタッフが1日に対

応した件数を俯瞰で把握し、各メンバーが適切に業務を進められるよう進捗管理をお任せします。将来的には、依頼件数調整のため顧客との折衝をご

担当いただきます。(ベースの依頼件数が多い場合等)メンバーとの1on1等を通じてモチベーション管理や業務状況の確認をいただくイメージです。事

務スタッフの旗振り役となっていただくことがメインミッションです。

■キャリアパス:

将来的なキャリアとしては、マネジメント層を目指すジェネラリストへの道のほか、ライフステージに合わせたキャリアパスを複数用意しています。

■教育体制:

配属後はOJTで学んでいただきます。約半年程度で数〜数十名のチームを担当するリーダーへなりご活躍をいただくイメージです。

■働き方について:

・平均残業時間は20〜30時間／月です。

・完全週休2日制です。ごく一部のアサイン先でシフト制を敷いておりますが、当社のBPOセンターでの就業のケースが多く、土日休みのケースがほ

とんどです。もしシフト制のアサイン先になった場合でも、当社の就業規則に則った年間休日になります。

■当社の魅力

厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」など、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。女性活用に関する各指標も非常に高い水準を誇

っており、名実ともに「女性活躍推進企業」として周知されています。働く女性の割合は約40%、女性の育児休暇取得率99%、管理職に占める女性の

割合約13%となっています。※部門としても女性社員が8割程の組織です。

変更の範囲:会社の定める業務

■必須条件:

・何かしらのメンバー管理経験

→販売業などでの店長経験・アルバイトリーダー・塾講師・その他販売サービス職のご経験も歓迎です!

想定年収:350万円〜550万円

月給:240,000円〜330,000円

月額(基本給):240,000円〜330,000円

※想定年収には残業代は含まれておりません

※能力・経験・前職給与等を考慮の上決定いたします。

※残業代は時間単位で全額支給されます。

※昇給年1回/賞与年2回

就業時間:9:00〜17:50(所定労働時間:7時間50分)

休憩:60分

時間外労働:有

※残業時間は平均20~30時間/月で、残業代は時間単位で全額支給されます。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

半日有休、年末年始7日、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇(2018年5月時点:産休取得者134名)、育児休暇、有

給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)

通勤手当:有 最大5万円まで

住宅手当:有 扶養家族有、自己名義住宅の場合、増額

家族手当:有 補足事項無し

厚生年金基金:有 ※確定拠出年金にて運用

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項無し

退職金制度:有 ※確定拠出年金にて運用

定年:60歳

教育制度/資格補助:・資格取得奨励金制度あり

・技術交流会:課メンバーが月次で集合し、自身の担当するサイトの現状、課題、運営上の悩みを共有し、課全体で解決すべく

ブレストなどを行い、お互いのスキルアップを目指します。

1書類選考⇒21次選考:会社説明会+筆記試験+面接(採用担当+課長クラス)⇒32次選考:面接(採用担当+部長クラス)

⇒4条件面談⇒5入社

※上記の選考は基本フローです。各個人の経験やスキルによって選考内容・面接回数が変わる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし