<採用事務の経験を活かして事務のスペシャリストへ>チーム運営・業務改善〜女性活躍・30〜50代多数

<採用事務のスーパーバイザー業務をお任せ／3か月間の研修有り／年間休日125日／30代〜40代活躍中／女性管理者多数>

【変更の範囲:会社の定める業務】

クライアントよりアウトソーシングされた採用事務プロジェクトを、適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営業務をお願いします。

■職務詳細:

・オペレーション管理:業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等

・メンバーマネジメント:採用・教育・日々のフォローや労務管理等

・クライアント対応:日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案等

・収支管理:プロジェクトの収益管理、営業支援等

チームの規模感は各プロジェクト変わってきます。3〜10名規模のチームもあれば、100名以上のプロジェクトもございます。100名規模であると、リ

ーダーが数名いて、1リーダー当たりのマネジメント人数は20名程度となります。入社当初はご経験に合わせて少人数のプロジェクトからお任せする

のでご安心ください。

■充実した研修制度:

未経験から事務のプロジェクトリーダーとして活躍して頂く為に、充実した研修制度を設けております。

座学研修...業務委託のルールやプロセス、またスタッフのマネジメント方法等事務プロジェクトリーダーとなる上で必要な基礎知識を3日間の研修で

学びます。

実務研修...メンバー受け入れの為の面接ロープレや、業務フロー作成、クライアントとの対峙方法のロープレなど教育担当が付きながら約1か月実務

研修を行います。

OJT:実際に事務プロジェクトにメンバーとして入り、2か月間実際の業務に取り組んで頂きます。

座学から実践まで約3か月間研修でしっかり学べるで、未経験の方でも安心して就業出来ます。

■魅力:「人のマネジメント」、「組織単位での業務面のマネジメント」など非常に貴重な経験を積むことができます。マネジメント経験を豊富に積

めるため、今後も、さらに長く働いていけるだけの力を身に付けることができる環境があります。日本でも有数の有名企業であるリクルートグループ

にて就業が可能になっています。

■働き方:同社は女性の管理職4割であり、スマートワークを実施しています。その為生産性高く働くことを理念としているため長時間労働にならな

いように取り組んでいます。

<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>

■必須条件:いずれかの経験をお持ちの方

・何らかの事務経験

・リーダーなど何らかの管理や育成経験(人数不問)

・何かしらのオフィスワーク(調整・交渉・対外折衝)経験

※社会人経験3年以上

・業務設計力や業務フローの作成経験をお持ちの方

・リーダーやマネジメント経験をお持ちの方

想定年収:452万円〜516万円

月給:280,000円

月額(基本給):280,000円

雇用形態補足:契約条件を確認の上都度再契約の確認をします。

■残業手当

月間の所定労働時間(7.5時間×所定勤務日数)を超えた場合に別途支給

■賞与・報酬・特記事項

※年2回支給することもあります

【年収例】 452万円(SV Grade3)

※超過勤務25時間、先期実績により賞与支給された場合

※Grade等級は担う役割によって決定

雇用期間:0年3ヶ月

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

1日の標準労働時間7.5時間×月の営業日数が月間の所定労働時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土曜、日曜、祝日、年末年始、その他(年間フレックス休日)

有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)

原則として、担当プロジェクトにより異なる。

通勤手当:有 一部支給(上限3万円/月まで)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 キャリア支援金:3年以上勤続後の退職時30万円支給

教育制度/資格補助:【教育制度】

・入社時導入研修有

・通信教育(e-leaningでいつでも自由に多種多様な研修を受けられる環境)

その他、ナレッジ共有、フォロー研修等

■選考フロ-:

書類選考→概要説明・1次面接→SPI選考→2次面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり