【中野】経営管理(株主総会・取締役会運営)◆残業20h・土日祝|働き方改革|安定企業で経営を支える

〜プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／コーポレートガバナンスの強化に取り組める／土日祝休／年間休日123日／残業少な目

／住宅手当・資格手当充実〜

会社の中枢で、経営を“仕組み”から支えるポジションです。レオパレス21の経営管理課にて、コーポレートガバナンスや会議体運営など、会社運営の

土台となる業務をお任せします。

■仕事内容:

・株主総会・取締役会・経営会議など重要会議の運営サポート

・社内規程の整備・改定、ルールづくりによるガバナンス強化

・グループ会社(子会社)の管理・統制業務

・役員評価や社外役員の業務サポート など

■最初にお任せすること:

会議体の運営や規程管理、グループ会社管理からスタート。先輩社員がフォローするため、経営管理が未経験でも安心して業務に取り組めます。風通

しが良く、質問しやすい職場環境です。

■将来のキャリアパス:

・経営管理を経験することで、会社法における決議事項など、会社運営に関する基礎を学ぶ事が可能です。

・将来は経営幹部候補として、事業部や他部門におけるキャリアアップが見込めます。

■労働環境:

・年休123日(計画年休含む:128日)、残業は平均20hで休日は土日祝休みです。

・スケジュール調整次第で、WLBを保って働くことが可能です。

・産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。(「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です)

・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。

■当社について:

◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業

◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア

◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定

◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定

◎ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証

◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定。

■魅力ポイント:

・2期連続のベースアップ実施!

・全社平均時間外労働時間:16.4h

・レオパレス本体離職率:7.5%

・年次有給取得率:82%

・会議体の運営経験もしくは法務としての経験を3年以上お持ちの方

・会社法・コーポレートガバナンスについて学ぶ意欲のある方

・当社役員・社外役員に対しても積極的にコミュニケーションの取れる方

・守秘義務について厳格に取り組む覚悟のある方

・上場企業において経営管理に携わった経験のある方

・総務や法務のご経験をお持ちの方

・ビジネス法務・ファイナンス知識・簿記3級以上いずれか

想定年収:523万円〜780万円

月給:292,000円〜441,000円

月額(基本給):292,000円〜441,000円

※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月・12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業20h程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期9日・年末年始6日・GW・慶弔休暇・裁判員休暇・公傷病休暇・特別休暇・介護休暇・看護休暇・産前・産後休暇・育児休暇

通勤手当:有 上限150,000円

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮(レオパレス:3万円〜)

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT

■資格取得支援制度、資格手当

■選考フロー:

書類選考→一次面接→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし