社名非公開(応募後にお伝えします)
【二卒歓迎】営業事務◆年休127日(土日祝)・残業少なめ/3年目年収例450万/経験浅くてもOK
株式会社Casa
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社Casa |
|---|---|
| 職種 | 営業事務 |
| 想定年収 | 年収350〜400万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒163-0230 東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル30F |
| 年間休日 | 127日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
仕事内容
【不動産×ITで上場も果たした急成長企業/年休127日(土日祝)/女性9割・育休復帰100%!働きやすく高い定着率◎】
■概要:
同社は不動産管理会社、不動産オーナー向けのDXサービスを提供している成長企業です。業界からも高い支持を受け、業績的にも非常に好調なため、
積極的に人員強化中です。
今回は、不動産管理会社などの取引先と社内関係部署をつなぐ事務ポジションを募集します。
■職務内容:
主に電話応対やデータ入力、確認などの各種事務・営業事務をお任せします。「家賃の入金が確認できていない」という連絡が届いたら、社内のシス
テムに入力。入居者対応を行なう顧客管理部門に伝達する役割を担います。
入居者対応は専門部署が行うため、ご自身の業務に集中することができます。
・不動産管理会社やオーナーからのメールや電話応対
・各種書類作成
・契約書の内容チェック
・滞納金や送金額など各種金額のデータ入力や確認
・契約に関連する確認事項の受電対応
・その他営業サポートなど
※完全内勤
※毎月10日が締日の為、10日が土日祝の場合は出勤していただきますが、当月内にかならず代休を取得いただいています。
■教育・研修:
1ヶ月間の座学とOJT研修を実施します。一人ひとりの習熟度に応じてステップ別に業務をお願いしていきます。また、外部講師を招いての研修等、
業務に慣れた後も継続的なスキルアップができる充実した研修制度もございます。
市場価値の高い不動産知識を身につけられる環境です。
■働き方:
年間休日129日で原則土日祝休み、残業も月平均20h程度とプライベートも大事にしながら長期的に働ける環境です。
■職場の雰囲気:
東京本社は50名程度の事務社員が活躍しています。女性が9割で、チームで協力し合う風土があり、サポート体制も整えております。
事務職で活躍されている方の多くは勤続10年以上の方が多く、定着率が高いです!多種多様な経歴の方々がご入社されております。
■当社について:
東証スタンダード市場上場を果たし、家賃保証業界においてはトップクラスの業績です。少子高齢化や核家族化などを背景とした空室問題などの多様
化した課題を解決すべく、蓄積したノウハウやIT技術を駆使し次世代に向けたDX化を推進しています
応募資格・必須要件
<業界未経験歓迎><第二新卒歓迎>
■必須条件:
・営業事務等のバックオフィス業務経験をお持ちの方
■求める人物像:
・スピード感と正確性、どちらも両立していきたい方
・接客業、事務、営業経験のある方など幅広い職種の方が対象となります
給与
想定年収:350万円〜420万円
月給:230,000円〜276,000円
月額(基本給):197,900円〜237,480円
※固定残業手当は月、20時間0分、32,100円〜38,520円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)※過去支給実績...3ヶ月分
■年収例:
450万円/入社3年(28歳・女性・主任)(月給30万円+賞与+諸手当)
350万円/入社1年(24歳・女性)(月給23万円+賞与+諸手当)
勤務時間
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
※残業:月平均20時間程度
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
休暇制度:創立記念日、夏期、年末年始、特別休暇(結婚・忌引等)、永年勤続(5年毎)、出産・産前産後・育児・介護・看護
、裁判員、アニバーサリー、パートナー休暇 等 ※休日:一部シフト勤務あり
待遇・福利厚生
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
住宅手当:有 家賃保証補助制度(Casa利用補助制度)
家族手当:有 被扶養者のみ
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
教育制度/資格補助:座学研修、他部署研修、配属部署研修、フードバンクでのボランティア研修、ビジネスマナー研修、コンプ
ライアンス研修、eラーニング、チャレンジ制度(合格した社員には書籍購入費用や受験費用等を会社で負担) 等
選考について
■選考フロー:
書類選考→1次面接→学力テスト+2次面接→内定
※選考回数2回〜3回のため、選考フローは変更となる可能性があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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