人事企画マネージャー候補／制度整備・採用戦略など／取締役直下・裁量大／リモート可◆プライム上場

東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。

じげんグループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。

積極的なM&A(累計30件)、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、人事企画として、短期・中長期の人事戦略立案から実行まで推進でき

る人材を募集いたします。

■業務内容:

人事企画として、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題の解決に取り組んでいただきます。

じげん本体はもちろんのこと、じげんグループを支える人事ポジションの中枢として能力を発揮いただきたいと考えております。

【変更の範囲:会社の定める業務】

<具体的な業務内容>

スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。

◎短期・中長期の人事戦略立案・提案・実行

◎人事制度(等級・報酬・評価)の整備、継続的な改善・関連施策の立案

◎組織開発、キャリア開発、人材育成に関する企画・提案・実行

◎M&Aにおける人事デューデリジェンス、人事PMI業務

◎グループ会社HRBP業務

◎新卒・中途採用の戦略・戦術立案 等

■仕事の魅力:

・経営推進部は、経営戦略の中でも組織戦略を担う部署であり、攻めの人事アクションが求められています。

また、取締役直下の部署であり、経営陣や事業責任者とのコミュニケーションが多く、裁量が大きい環境です。

・プライム上場企業でありながら非連続な成長を続けるベンチャーであり、スピード感を持ち業務にあたることが可能です。

また、制度や人材開発等人事施策はまだまだ未完成なフェーズであり、人事が大きく介在価値を発揮し貢献することができます。

・M&A関連業務に携わる機会も多く、グループ会社のHRBPを担うことも可能です。

グループ経営においては「カルチャーコングロマリット」を掲げており、グループ会社のカルチャーや制度を尊重しており、採用・制度・人材開発等

連携を強めております。

<以下いずれかのご経験をお持ちの方>

・事業会社人事部門での下記いずれかのご経験3年以上

※人事企画業務、人事制度設計、組織開発、キャリア開発、人材育成、採用戦略企画

・事業会社での経営企画、事業企画部門での人事領域企画・プロジェクト推進のご経験3年以上

・人事組織領域でのコンサルタントのご経験3年以上

・IT業界における業務経験

想定年収:600万円〜900万円

月給:500,000円〜750,000円

月額(基本給):369,942円〜554,913円

※固定残業手当は月、45時間0分、130,058円〜195,087円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。(給与改定年4回)

※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当を支給する場合あり

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、16:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

※所属長の判断により、10:00〜19:00等の固定シフト(標準労働8時間)となる可能性があります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

特別休暇(7月〜9月の任意の日に3日間 ※2024年度)、年末年始休業、年次有給休暇(時間単位での取得も可能)

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備／関東ITソフトウェア健康保険組合

教育制度/資格補助:■勉強会の開催

■メンター制度

■キャリアアップ支援制度

■選考フロー:

書類選考→一次面接→適性検査+最終面接→内定

※面接はオンラインで実施させていただきます

※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受検いただきます。(15分程度)

また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。

※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂

けますと幸いです。

面接回数: 2回

筆記試験: あり