【晴海／東証グロース上場】<未経験可・人物重視>人事(新卒・中途採用担当)◆AI活用で製造業DX

◇製造業DXでニーズ拡大中のベンチャー企業

◇元キーエンス社員の社長が設立!国内大手企業と取引多数

◇製造業「日本のモノづくり」を支える社会貢献性の高い事業

■当社について

当社はAI技術を使って工場の作業をより効率化しています。例えば、人の目で行っていた製品の外観チェックをAIで自動化し、品質を安定させます。

また、企業がデジタル化を進めるためのコンサルティングも行い、生産性向上やコスト削減をサポートしています。

■採用背景:

製造業界は107兆円という巨大な市場規模であり、国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱えており、デジタル活用による業務効率化・生産

性向上が求められています。当社では製造業の課題解決に特化したソリューションを提供しています。

■当社について:

創業当初より、最先端のAIテクノロジーを用いて製造業のDX化を支援しており、【AI×診断技術】を生かしたソリューションシステムを提供してい

ます。製造現場の外観検査領域の工場ラインの自動化支援やAI技術を活用したDXコンサルティングを中核事業としております。

■業務内容:

弊社のHR(人事)ポジションの顔として、主に人事採用のフロント業務を行っていただきます。オペレーションではなく候補者やエージェントのフロン

ト対応をメインとした業務をしていただきます。

<具体的には>

・採用(中途・新卒)

・会社説明会

・カジュアル面談

・採用広報活動

・スカウト送付

・求人作成など

◇主な採用職種

戦略系人材(コンサル出身等)、ソリューション営業人材(大手製造業向け)、AI人材、エンジニア全般、コーポレートなど

■キャリアステップ

キャリアは志向にあわせ、採用スペシャリストとしての方向性や、

組織開発領域や人事制度など、HR全般のキャリアを積んでいくことなどを想定しています。

■組織構成:

コーポレート部:6名(部長1名、人事労務2名、経理2名、総務1名)

・顧客折衝のご経験をお持ちの方

・いずれかのご経験がある方

・ 組織開発・教育研修

・労務

・人事企画・制度設計

・ 新卒採用の企画〜オペレーション全般のご経験

・ 採用広報業務のご経験

想定年収:340万円〜600万円

月給:283,334円〜500,000円

月額(基本給):210,310円〜371,134円

※固定残業手当は月、45時間0分、73,024円〜128,866円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

年収構成は、月給×12ヶ月となります。

経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定、人事評価年2回、評価に応じて給与改定を行います。

就業時間:8:45〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:-

書類選考→面接(2〜3回)→内定

※場合によっては面接回数が変動する場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし